Работа в CNS - Москва

Когда пришёл без опыта, думал, что бросят разбираться самому. Оказалось наоборот – помогли, объяснили, поддержали. Без этого было бы тяжело, но коллектив реально крутой.

Работаю менеджером по продажам. Коллектив супер, все дружелюбные, помогают, если нужно.

Помимо работы, здесь уделяют внимание атмосфере. Проводят корпоративные мероприятия, спортивные игры, даже выходной в день рождения дают. Это мелочи, но они создают приятное ощущение, что ты работаешь не просто в безликой компании, а в месте, где ценят сотрудников.

Проходил два этапа: сначала с HR, потом с руководителем. Спрашивали про опыт, кейсы, мотивацию. Атмосфера доброжелательная, но чувствовалось, что выбирают внимательно.

Коллектив CNS - это главная причина, почему я люблю свою работу. Здесь нет конфликтов, все доброжелательны и всегда готовы поддержать. Офис современный, атмосфера рабочая, но комфортная.

Если вы хотите развиваться в профессии, то CNS - это правильный выбор. Много обучающих программ, возможность работать на крупных проектах. Если показываешь результаты, тебя обязательно заметят. У меня уже есть планы на продвижение.

На собеседовании мне помогли расслабиться. Руководитель отдела был очень вежлив, обсудили мои прошлые проекты и планы на будущее. В компании ценят профессионалов, и это чувствуется.

Работаю в компании уже три года как инженер. Мне нравится, что есть возможность участвовать в сложных и масштабных проектах. Оборудование и подход к работе на высоком уровне.

В компании царит приятная рабочая атмосфера. Все коллеги поддерживают друг друга и готовы помочь. Команда сплоченная, и это сильно помогает в достижении общих целей. Здесь комфортно работать, и всегда есть возможность развиваться и расти.

CNS - это компания с гибкими условиями работы. Я ценю возможность работать удаленно или в офисе, в зависимости от потребностей. Рабочий процесс организован четко, есть возможности для обучения и роста. Зарплата всегда вовремя, а система премий прозрачная. Атмосфера в коллективе комфортная, все коллеги профессионалы своего дела, и всегда можно рассчитывать на поддержку. Руководство внимательно относится к каждому сотруднику и всегда готово помочь в решении вопросов.

Стабильность - это то, что я ценю в CNS. Зарплата всегда вовремя, премии выплачиваются честно и прозрачно. Офис находится в отличном месте, всего в нескольких минутах от метро. Рабочие места оборудованы всем необходимым, есть кухня, лаунж зона и столовая в бизнес-центре. Особенно приятно работать в такой команде, где все готовы поддержать и помочь. За время работы в компании я приобрел много нового и уверенности в своих силах. Прекрасное место для развития и работы.

Наконец-то попался адекватный HR. В онлайн формате, все было очень корректно и дружелюбно. Второй этап назначили на завтра уже в офисе с руководителем отдела.

В компании CNS замечательная корпоративная культура. Есть корпоративы, оплачиваемый выходной на день рождения, и нет задержек по зарплатам.

Прошел собеседование в компанию CNS. Первый этап был онлайн с HR, все прошло довольно комфортно, разговор был по делу. Второй этап уже в офисе с руководителем департамента. Оба собеседования прошли позитивно, очень понравилась открытость и адекватность сотрудников. Официальное трудоустройство и зарплата на уровне рынка - это большой плюс.

В компании существует система поощрений в виде ежеквартальных и годовых премий. Нет системы штрафов, получается спокойная и дружественная атмосфера на рабочем месте, без излишнего давления со стороны руководства. В офисе оборудована полноценная кухня с кофемашиной, микроволновками и холодильниками, идет ремонт, все скоро будет новое. Некоторые сотрудники, например, инженеры, программисты, имеют возможность работать удалённо, в то время как большая часть команды трудится в офисе. Рабочие места организованы так, чтобы каждый чувствовал себя комфортно. Никто не сидит слишком близко друг к другу, но все общаются, так или иначе.

сначала почитал, что тут написано. Посмеялся. Работаю третью неделю. что могу сказать? половина отзывов (негативных особенно), видимо писалось какими-то мечтательными чудаками, до сих пор верящих в сказки о том, что можно просто устроиться на работу без опыта без образования, и через день гонять на ламборгини, пить скотч и клеить моделей. Люди!! Вы не в сказке! хочешь золотые горы? РАБОТАЙ, С*КА!!! а теперь по плюсам. Коллектив - отличный. молодые ребята. дружелюбные, общительные. никто не гнобит новичков. за неделю вливаешься в коллектив и будто год знакомы. Если ты не закомплексованная мышь, конечно. Руководство. По крайней мере у меня в отделе два руководителя непосредственных. Добродушные парни. всегда готовы помочь, подсказать. никто не оскарбляет. НИКТО НА МЕНЯ НЕ СМОТРИТ КАК НА Г*ВНО...
Обучение. До выездов по отелям мне еще далеко, как я понимаю. раз в 2 недели, примерно, проводятся трененги прям в отделе. объясняют как правильно работать. о стальное обучение зависит от самого сотрудника. в первый день объясняют основы. дальше спрашивай. руководители тоже работают!!! Если что, явсегда спрашиваю, мне всегда объясняют. прошу? разжевывают. не понимаю? показывают. ни разу не было такого, чтобы сказали, " отвянь. мне не до тебя." общаются со всеми на ты. без наездов или выпендрежа.
условия. здание - не стеклянный небоскреб в "СИТИ" типичный бизнес центр переделанный, по всей видимости из старого фабричного комплекса. ОДНАКО. в моем отделе все отлично. посредственные компы для работы. но этого достаточно. за ними нужно РАБОТАТЬ, а не в инете сидеть или играть! 2 кондиционера. 2 ионизатора воздуха. миленькие картины Дали и Ван Гога. Кулер с водой. правильно писали. хоть упейся. чай, кофе, сахар. пластиковая посуда для тех, кто носит еду с собой. микроволновка. в соседнем кабинете общий холодильник. шкаф для верхней одежды. на территории БЦ есть кафе с не очень большими ценами. (не знаю точно. я там не был. ношу с собой, но коллеги не жалуются) КСТАТИ. НЕТ ДРЕСС КОДА. хоть в трусах приходи.
по процессу работы. да сначала не просто. холодные звонки, как ни как. но если котелок варит. и умеешь общаться с людьми, то есть неплохие шансы чего-то добиться. короче. мой вывод. идеальной работы не бывает. кто думает иначе, либо редкий счастливчик, либо просто идиот с манией величия...
Ах да. по поводу текучки. Она есть безусловно. но тут людей, которые добросовестно работают не увольняют. большинство просто г*внятся и сами уходят. что ж. у соседа трава зеленей. удачи таким кадрам в поисках работы

Итак, пришел на вакансию "Менеджер по продажам". Встретила hr, собеседования прошло на приятной волне, обещали перезвонить вечером - перезвонили, пригласили. Коллектив, конечно, разношерстный в отделе для новичков, есть те, с кем интересно пообщаться, а есть откровенные гопники, но так везде. Фиксированная ЗП 18 000, после прохождения экзамена +7 000, дальше бонусы от продаж (НЕ ПРОЦЕНТЫ, а именно БОНУСЫ). Руководители прикольные ребята, всегда помогут, обучат, общаются как с друзьями, нос не задирают (но это я говорю про свой отдел, не знаю, как в других). В офисе всегда есть чай, кофе, сахар, куллер с водой, можешь хоть упиться. Жесткого контроля нет, хочешь курить - кури, хочешь не работать - не работай, никто не заставляет, но, соответственно, бонусов к зп не получишь, а в конце-концов тебя и уволят, так как балласт не нужен компании, и это правильно. У каждого менеджера свое место и хороший компьютер.

Работаю почти год, могу сказать, что компания вкладывает большие деньги в обучение, гоняем на выездные тренинги с партнерами (питание, гостиница и прочее оплачивает компания), пол дня тренинг, остальное воемя общаемся, тусуемся)) учат и психологии продаж, СПИН продажи и тд.

их нету

очень оперативно всё происходит

Вобще нету