Положительные стороны работодателя
Я в ЦРТ-Сервис пришел год назад. Перевелся из другой аналогичной компании, причины – неуважительное отношение к работникам. Здесь все иначе. Полностью оборудованное рабочее место, все необходимое для работы выдано в первый день. Прошел стажировку, видно, что руководство выстроило серьезную систему обучения и допускает к общению с людьми только после того, как убедятся в готовности сотрудника.
По долгу работы много общаюсь с разными людьми. Иногда приходится выслушивать много негатива, но в большинстве своем люди у нас добрые, отзывчивые. Если получается удаленно помочь – благодарят, оставляют отзывы. А это напрямую сказывается на уровне моей зарплаты. Считаю, что такое стимулирование – отличный способ повысить качество обслуживания и престиж компании в целом.
