Руководитель IT подразделения бывший сапог со всеми вытекающими
З.п. ниже рынка на 30% , неадекватные руководство средних позиций, немолодые токсичные коллеги, которых никуда больше не берут
Оклад в нашей компании средний по рынку, мы не скрываем реальную сумму заработной платы перед собеседованием. Если считаете, что этой суммы недостаточно, мы стараемся дать возможность профессионального и карьерного роста, который подразумевает под собой и рост ЗП. В рамках компании возможен и вертикальный и горизонтальный карьерный рост - сотрудники могут попробовать себя на разных позициях в любых наших филиалах и тем самым увеличить свой доход. Главное - желание.
Если у вас есть вопросы, вы сталкивались со спорными моментами, у вас есть претензии, отправьте их на почту feedback@csat.ru и мы с готовностью ответим на них.
