Работа в «Фанталис» - Москва

Роман Фанталис - алкоголик со стажем, большой выдумщик на бредовые фантазии(непонятно как получил деньги на создание и развитие фирмы, но явно не за счет реальных навыков топ-менеджмента), любит грязно домогаться до молодых девушек и ничего не понимает в проектировании. Несколько лет назад, фирма точно платила черную зарплату, работала по части проектирования без ГАПА ( я имею ввиду человека, который способен вести проект, а не просто иметь данную должность), в коллективе люди в руководстве друзья, кумовья и подхалимы. Фирма реально держится на Заказчиках, которые случайно повелись на рекламу 20-ти летнего опыта работы и пиара фирмы. Также есть некоторые объекты, как база отдыха Лагуна, как управление туризмом. Это управление процессами обслуживания, кухни, бронирования номеров и т.д. чужой базы отдыха. Видимо отсюда основной доход, так как проектирование ведется абсолютно безграмотно, и есть только постоянное огромное желание Романа Фанталиса сделать себе крутую проектную фирму. Видимо у него по этому поводу какие-то детские травмы и неосуществленные мечты, потому что столько лет лезть в ту область которая ему совершенно чужда - это абсолютная глупость. Зарабатывать на обслуживании отлей у фирмы гораздо лучше получается. Даже маленькие фирмы, которые делают дизайн квартир могут дать больше опыта и меньше нервов чем эта якобы проектно-строительная компания. Вообще НЕ СОВЕТУЮ тратить время и здоровье психическое. Вот так))

Хотелось бы представительства в разных городах

Расположение офиса не для всех удачное

Бывает ненормированный рабочий день, но это нечасто

Есть над чем поработать в части орг. структуры, но это не негатив, а зона роста. Ничего плохого не могу сказать, работала 1 мес. и ушла по личным причинам.

Отсутствуют

Непонятная структура компании, кто кому подчиняется, за что отвечает.

Организация питания не на лучшем уровне, нужно приносить еду с собой. Не всегда это получается сделать) Благо и холодильник, и микроволновка есть, но хочется, чтобы руководство обратило на это внимание.

Морально трудно с первого дня выдавать результат каждый день.
Компьютер совершенно не тянет никакие программы
Просьбы починить с перых дней, но действий никаких лишь пустые слова
Лучше идите в другое место
Никакой поддержки
Но! Если вы имеете юр подготовку и готовы к нагрузке то вперёд
Желаю закатать рукава перед тем как идти в это место
Без договора по ТК не суйтесь!требуйте и не приступайте к работе пока не дадут (как правило тянут кота за хвост и проверяют вас, пустые обещания)
На собеседовании поднимайте вопрос о том какой договор
Кто был до вас
почему уволился

Насколько можно понять, все в компании держится на инициативе владельца и, судя по всему, на каких-то госдатациях. Не хватает серьезных специалистов, которые понимают реальность и могут оценить риски и "прикрыть" владельца (особенно учитывая, что в окружении непонятно какие "свои люди"). Если удалось правильно понять, то помимо, компании, которая занимается проектами отелей, есть еще непосредственно отельные проекты на Камчатке и современные кемпинги - glamping. И вот, как их развивать, управлять ими и продвигать пока никто не понимает. В этом направлении явно не хватает системного креатива и последовательного развития с серьезной маркетинговой работой.