26.11.2022
Положительные стороны работодателя
Большой современный офис, который впечатлил сразу как пришел сюда устраиваться. Огромная компания и соответственно задачи такого же масштаба. Хочешь того или нет, но будешь развиваться в процессе. Есть реальные перспективы карьерного роста, по своему опыту знаю, что все зависит только от человека. Меня, например, повышали дважды, и все это исключительно результат моего труда.
Негативные моменты
Высокие требования к знанию английского языка, его пришлось экстренно подтягивать, когда устроился.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.10.2022
Положительные стороны работодателя
Прекрасный коллектив и достойная зарплата, современный БЦ. Работаю всего год, но уже понятно, что реальность превзошла ожидания. Мне интересна моя работа, и я работаю с максимальной отдачей. Перспективы просматриваются, ну и я сама стараюсь совершенствоваться. Общее впечатление - современная компания, все внутренние процессы отлажены. Особый плюс - удобный современный офис, где приятно работать.
Негативные моменты
Не вижу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.10.2022
Положительные стороны работодателя
Главное - хочется идти на работу. Условия достойные, работать интересно, все продумано до мелочей. Нет такого, чтобы вдруг бумаги в принтере не оказалось или техника чудила. Мне лично важно, что нет вот этих отвлекающих от дела моментов. Если вдруг устал или нужно просто немного голову разгрузить, всегда можно спуститься в лобби, отвлечься ненадолго. Только не надо думать, что там можно сидеть часами, у нас это не приветствуется)
Негативные моменты
Очень высокие требования к соискателям, но к недостаткам это трудно отнести.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.07.2021
Положительные стороны работодателя
Крупная компания.
Негативные моменты
Кинули по деньгам. Когда приходил, то проговаривали, что з/п + годовая премия в 30% + надбавка от руководителя на его усмотрение. Пришлось проработать 2 года прежде, чем увидел свою премию. Первый год - типа неполный год работаешь, во второй год - в марте или апреле выдадим, потом сказали, что после майских выдадут. В итоге выдали в конце июня половину, а вторую до нового года выдадут... Постоянные благодарности от руководства + сотни млн. долларов сэкономлено для компании, а премию в итоге выдали в 10 раз меньше того, что обсуждали - половина одномясочной зп. Когда спросил, что это, то глаза в пол и типа это финансисты и кадровики так решили... Плюс к этому в отпуск отпускают не по согласованию с руководителем, а по согласованию с отделом кадров, а там не церемонятся - обязан 8 выходных взять в отпуске, а желательно все выходными. Сотрудники ненавидят свою работу и постоянно перекладывают её друг на друга. Стучат. Жестко следят за графиком приходов и уходов. Когда все работают на удаленке, то офисные сотрудники Русала ездят в офис и заражаются (потом в тяжелом состоянии в больницу попадают).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.07.2021
Положительные стороны работодателя
Крупная компания
Негативные моменты
Кинули по деньгам. Когда приходит, то проговаривали, что з/п + годовая премия в 30% + надбавка от руководителя на его усмотрение. Пришлось проработать 2 года прежде, чем увидел свою премию. Первый год - типа неполный год работаешь, во второй год - в марте или апреле выдадим, потом сказали, что после майских выдадут. В итоге выдали в конце июня половину, а вторую до нового года выдадут... Постоянные благодарности от руководства + сотни млн. долларов сэкономлено для компании, а премию в итоге выдали в 10 раз меньше того, что обсуждали - половина одномясочной зп. Когда спросил, что это, то глаза в пол и типа это финансисты и кадровики так решили... Плюс к этому в отпуск отпускают не по согласованию с руководителем, а по согласованию с отделом кадров, а там не церемонятся - обязан 8 выходных взять в отпуске, а желательно все выходными. Сотрудники ненавидят свою работу и постоянно перекладывают её друг на друга. Стучат. Жестко следят за графиком приходов и уходов. Когда все работают на удаленке, то офисные сотрудники Русала ездят в офис и заражаются (потом в тяжелом состоянии в больницу попадают).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.11.2019
Положительные стороны работодателя
Из достоинств ничего и не выделить. Офис хороший, но идти от метро по узкой грязной дороге, где летят машины и обливают грязью.
Негативные моменты
Компания хоть и позиционирует себя как современная и гибкая, но внутри как был полный совок и бюрократия, так и осталось. Из молодых сюда никто не рвется и долго не задерживается. Средний возраст - от 45-50. Любят плобсуждать и погаблюдать за коллегами, а потом доложить. Самое смешное это жесткое отслеживание графика прихода и ухода, как на заводе, и не дай Б.., если опоздаешб на минуту или уйдешь на минуту раньше. Только почему то следить за тем, что люди бесплатно до вечера и ночи работают, и негодовать - отдел кадров и руководство забывает. Отсутствует всяческая мотивация к росту у большинства в компании, но поощряется лояльность и льстивость к руководству. С каждым годом в компании всё хуже и хуже, гниет с Головы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.11.2017
Положительные стороны работодателя
Стабильная зарплата
Негативные моменты
Отвратительный коллектив: руководитель не обучает сотрудников, очень занят. Коллеги стучат начальству, если выходишь с рабочего места на обед или потребности вопросам без отчета им. Боятся за свои места, потому что сидят там по 20 лет. Обсуждают всех в негативном тоне. Если постоянно не подлизываться к ним, то отношений не выстроить. Могут уволить только потому, что не отчитывался коллегам, куда вышел с рабочего места.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.05.2016
Положительные стороны работодателя
Ответили на резюме
Негативные моменты
Три недели ждал и забыл о них уже. Не проверяли. Просто бездельники
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.11.2013
Положительные стороны работодателя
нет.
Негативные моменты
независимые профсоюзы уничтожены, как явление.

контора живет международными спекуляции на алюминии.

увольнения постоянны. в случаях конфликтов может легко применить как свой собственный "вышибальный", так и "государственный" административный ресурс.

смесь тоталитарного совка с привкусом израильского брома.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.09.2013
Положительные стороны работодателя
Мед.страховка со стоматологией

Стабильная и, можно сказать, высокая зарплата
Негативные моменты
Типичная отраслевая крупная российская компания:

Никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 8-10 лет на самой низкой позиции работали)

Никакой заботы о сотрудниках! Постоянно что-то отменяют (типа бесплатное питание), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительная столовая (по крайней мере мясные блюда невозможно есть)

Плата за отсиженное время, а не работу, ужасно скучно. Люди в основном пьют кофе, курят, обедают и ходят по совещаниям

Миллион согласований, заявок и т.п. - неделю делается работа одного часа.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.05.2013
Положительные стороны работодателя
Много профессиональных людей

ЗП платят исправно

Хорошая социалка

Близко от метро
Негативные моменты
Не соблюдают ТК, пытаются уволить беременных или вынудить уйти, увольняют и сокращает декретников, увольняют матерей одиночек, не платят бонусы, много абсолютно истеричных, некомпетентных, и просто больных людей , занимающихся рук должности. К людям относятся, как к мусору, это большая машина-перемелют и не заметят.всем плевать даже на квалифицированных работников.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.12.2012
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.12.2012
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
город горняков Североуральск,на СУБРе-хамское поведение руководство,зарплата в подземных условиях 10000-11000р,не выполнение обязательств по договору. Работаем на голом тарифе премиями и не пахнет,и руководству "Русала" нет до нас дела
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.10.2012
Положительные стороны работодателя
Люди хорошие. Хороший опыт работы в крупной компании. Нормальная ДМС в соцпакете. Офис класса A-. Нормальная транспортная доступность (общественным транспортом). Автомобильным тоже можно, но тогда пораньше приезжать пораньше уезжать, либо уезжать совсем поздно.


Негативные моменты
Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на LME проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "Красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать Моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пришелся на преддверие повышения, то *xxxxx* лапу), сокращениями. В то же время - масштабные стройки века в которые регулярно бухается немерянна бабла. Вот такой контраст, типичный для компании, балансирующей на грани рентабельности. Про долговую нагрузку РУСАЛ-а вы всё спокойно прочитаете в интернетах.



В среднем, по оплате труда РУСАЛ постоянно находится ниже сходного корпоративного сектора.



От соцпакета составлявшего оплату питания и ДМС, осталась одна страховка ДМС, неплохая.



В общем, если вы не принадлежите к менеджерам среднего звена (от начальника отдела), которых кадровая политика трактует в этой компании за людей, в отличие от вас, желаете кататься на таких алюминиевых горках дяди ОВД(ерипаски) и готовы к тому, что зарплата на которую вы договорились останется на три года - добро пожаловать в РУСАЛ! При приеме торгуйтесь по максимуму, вам на это жить два-три года. Не верьте обещаниям непосредственных руководителей - от них мало что зависит, в реальности все будет как решат на уровне совета директоров в зависимости от флюгера LME. Будьте готовы к резкому обрезанию финансирования по проектам от того же флюгера. Если застряли на одном уровне на пару лет - пора думать об уходе!



В центральном офисе, в целом более-менее комфортном, с относительно приемлимой мебелью, кондиционирование пятнистое. Где-то мерзнут, где-то нормально, а где-то круглый год температура не ниже 27-29 градусов по цельсию. Не класс B конечно, но местами он самый родимый.



Столовая оутсорсинговая непосредственно в здании, в среднем - нормально, но если вы диабетик или язвенник, лучше в оной не есть, поскольку качество продуктов так себе, явно используются усилители вкуса, зачастую пересолено или переперчено, тем более вокруг полно вариантов, например Высоцкий или Вьеткафе, есть и армянская харчевня какая то.



Плохо с парковкой, но если приезжать пораньше оно и ничего. Лучше не будет - во дворе какие-то урюки впёрли офисное здание поперек себя шире, всё никак не распродадут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании РУСАЛ. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Москвы.