Негативные моменты
1. Отсутствие четких регламентов в компании, порождает хаос в деятельности всех сотрудником. Все занимаются одним вопросом, а ответственного лица нет.
2. Отдел урегулирования убытков во главе с начальником заслуживает отдельного внимания: хамское отношение между друг другом, грубое общение с клиентами. И сотрудники отдела, и клиенты мешают начальнику работать. Соображающие люди этому отделу не нужны. На их фоне статус начальника теряется.
3. Компания производит очень негативное впечатление. Поощрается стукачество, подковерные игры. Вообщем настоящий гадюшник, который кишит змеями. Уважающим себя людям ни за что бы не рекомендовал там работать.
