Работа в Этажи - Сочи

Очень хороший блок обучения

Хорошее и профессиональное обучение с опытными наставниками

Классное окружение, которое дает заряд энергией, мощные наставники и курсы, достойные огромного лайк...

Стабильная и своевременная оплата труда, тут ценится каждый сотрудник, выходные как положено , переработок нет

Рада что компания не стоит на месте, всегда развивается.
Любые вопросы решаются оперативно.
Коллеги всегда помогают по любым вопросам.
Также сам всегда помогаю коллегам.
Очень хорошо что у нас дружный коллектив - можно обсудить любые темы (даже личного характера)

Очень познавательные Собеседования .Рассказывают все детально

Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых.
Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат.
Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.):
- ООО "Этажи Сургут" - 16 сотрудников
- ООО "Этажи Тагил" - 1 сотрудник
- ООО "Этажи Москва" - 46 сотрудников
- ООО "Этажи-Тюмень" - 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!)
- ООО "Этажи-Пермь" - 0 сотрудников
- ООО "Этажи" - 147 сотрудников
- ООО РАН "Этажи" - 1 сотрудник

На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет.
Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых).

Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику.

В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе - это как бы не ваши сотрудники :)
Видимо в нашей стране чем красивее фасад компании, тем хуже у нее всё изнутри.

Нет

Нет!

Их нет.