Работа в Институт Оргэнергострой - Москва

Платят копейки и то не выплачивают

Согласованные условия на собеседовании - повысить заработную плату после успешного прохождения испытательного срока, не выполняются. Прошло 6 лет, уровень заработной платы повышен на 100 руб. Дополнительный объем работы и замещения не оплачиваются также, как и расширение зон обслуживания.
Из-за отсутствия контроля со стороны высшего руководства, руководители более низкого звена используют своих подчиненных как рабов, ссылаясь на пункт из должностной инструкции, что работник обязан исполнять все поручения непосредственного руководителя без соответствующей оплаты.
Отсев работников происходит по принципу - остается удобный. В случае конфликтных ситуаций, руководитель всегда прав, а если ты не согласен, увольняйся.
Многие руководители раздувают штат своих подразделений с помощью дублирования функциональных обязанностей на несколько должностей.
Права работников нарушаются регулярно (задержка выплаты заработной платы; невыплата премий; требования выполнять функционал, не входящий в должностные обязанности; отказ в проведении аттестации согласно графику вместе со всеми работниками подразделения, чтобы у работника не было возможности претендовать на повышение в должности и увеличение заработной платы; безосновательное отстранение от работы, вплоть до блокирования доступа к необходимым документационным и информационным ресурсам ).
Если работник решает отстаивать свои права, на него обрушивается вся мощь неограниченных ресурсов компании во главе со службой безопасности, юридического департамента, дирекции по работе с персоналом и т.д.
На текущую дату у компании статус - высокого и чрезвычайно высокого риска, тем не менее руководство ничего не собирается менять в части соблюдения прав работников.

Коммуникации между отделами хромают на две ноги.
Корпоративная этика отсутствует напрочь.
Психологический климат в коллективе напряжен, люди перегружены и при всём этом не регламентированы процессы и каждый создает свой велосипед при документ обороте, хотя требуют от контрагентов наличие СМК (ISO 9001) - смешно))).
Не буду вешать ни на кого ярлыки, обойдусь без имен и обезличивания структурного подразделения. В целом везде одно и тоже, так как рыба гниет с головы.
В заключение хочу прокомментировать,
это как красивая обертка с начинкой из куриного помета. Профессионалы тут не нужны - нужны рабы, которые должны работать сверхурочно и в свой законный выходной, ни о каких дополнительных выплат тут не может быть и речи.
Не тратьте своё драгоценное время, если конечно у Вас нет альтернативы.
Надеюсь этот отзыв достучится до Вас и Вы примете правильное решение.

Трудовой договор заключили на четвертый день работы, под нажимом. Рабочее место не подготовлено, компьютер настроили только на 4 –й день. Пришлось подписывать немыслимое количество «умных» бумажек… Внутренние регламенты правила и т.д. только толку от этих бумажек «0». Зарплата делится на 3 части: оклад, премия и надбавки… это было большим откровением при подписании договора.
В первый день работы приказали ехать в командировку на 5 дней, на «край земли»,
Задание: - наладить отношения на площадке строительства. При том, что на площадке уже работает руководитель его заместитель, и ГИП…
И это задание давалось главному специалисту – сметчику, при том, что на «краю земли» есть обособленное подразделение и сметный отдел.
От себя попыталась объяснить, что не готова, т.к. пока не ознакомилась с объектом, не видела в глаза проект и как-то хотелось бы конкретней понять задачу, с какой целью лететь на Кольский полуостров из Москвы?
Естественно отказалась… Скорее всего, я бы от туда выбиралась сама…
Адекватные люди так не работают…
Тем более что при собеседовании не обсуждался вопрос о командировках.
Позже выяснилось, неделей раньше, в один день были уволены все ИТР и прежние руководители. Объект строительства важный и значимый…. А именно, строительство сухого дока для ремонта ТАВКР "Адмирал Кузнецов"… Все, что пишут с объекта Мурманск - правда. Условия жуть, видела фото… Организации работы ни какой, все сроки сорваны, не могут разобраться с подрядчиками, что кому должен. Полный бардак….
Руководить назначили какого-то невменяемого и амбициозного казаха Данияра Галимбековича Ишиниязова…
В общем, полный кабзДец.
Пыль в глаза. Головной офис переехал на 43 этаж башни «Федерация». Там же руководство. Авансы получили, чудаки на букву М…вот и переехали…
Ушла на пятый день, истрепав себе нервы.
Будьте осторожны!

Компания *xxxxx*!
Не зная - окунулась, получила массу негативных эмоций!
Руководство - ВОРЫ! Собственнику вероятно это нравится - когда его компанию точат гнилые люди-черви!
Все хорошее что к ним попадает - тут же пытаются уничтожить и морально задавить!
Не пытайтесь судиться - вероятность что суд встанет на вашу сторону - слишком мал....
/Слишком поздно заинтересовалась отзывами, о компании в последний раз хорошо отзывались 2014... Собственнику бы хотя бы для интереса необходимо прочитывать отзывы о своей компании..., если Вы попали в Бангладеш - то вы должны понять одно - Вы раб, не бенгалы на Вас работают - а Вы на них и на руководство в лице Нифонтова, Петропавловского, Вакульчика!
Полное не соблюдение ТК РФ.
Вы будете пахать 24/7 без доп. оплаты - есть оклад + премия, что Вам озвучили на собеседовании - это все на что Вы можете рассчитывать! З/П постоянно задерживают.

Общая картина такова - Вы хорошо живёте? Вы уверены в себе? Вы считаете, что видели много и готовы делиться своими знаниями? Вы профессионал? Вы хотите заработать и отдаваться работе на все 100% - Тогда Вам точно не сюда!!!!!
Только если Вы СЛИШКОМ высокого мнения о себе - то стоит поработать в этой компании - вас быстро приземлят:)))) сначала сделают подножку, потом окунут в дерьмо, для большего удовольствия - попрыгают на Вас, а потом уволят так - что Вы этого даже не будете знать!:)))))
Если Вы действительно с мозгами - то будете еще долго под впечатлением от всего происходящего..., доказать что либо у Вас все равно не получится!
Так что - пробуйте, дерзайте -- там говна много - хватит на всех!!!!:))))
Головной офис в Москве ждет Вас!:))) кадровики хамки - начиная зам. дир по кадрам Ольги Александровны и начальника отдела кадров Татьяны - это вообще кадр:))) держат наверное как клоуна - пончик тугоумный, совершенно отсутствует знание ТК РФ - пафосом еще с Вами поделиться сможет...:))) Компания ублюдков и моральных уродов!

Далеко от метро