23.01.2019
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Регулярная зарплата, статус работы в иностранной компании
Негативные моменты
Очередная загибающаяся японская контора на российском рынке. Автомагнитолы - основной бизнес. Кто в наше время меняет магнитолы в авто ? Ну да, в регионах еще хватает ТАЗов, но даже на бюжетных Vesta уже ставят какое-никакое оборудование для звука и рынок естественно падает.
Направление домашний hi-fi представлено ресиверами и 2-3 неслушабельными колонками. И без того узкий рынок практически полностью занимают конкуренты ( Yamaha, Denon и т.д. )
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
08.02.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
- Соцпакет
- Стабильность ( правда порой граничащая с профессиональной деградацией)
- Ежегодная индексация зарплаты
- Комфортный офис
Негативные моменты
Проработал в компании 7 лет. Отсутсвие коммерческого директора очень негативно сказывается на компании. Руководитель направления автомобильная электроника Дмитрий Попов, пришедший из DeLonghi почти 10 лет назад несмотря на амбиции большого начальника так и остался на уровне средненького key account - а . Переговоры явно не его сильная сторона, умеет самоутверждаться только на подчиненных и удачно вести переговоры с региональными дилерами, которых компания переодически возит за границу, т...ем самым повышая лояльность. На переговорах с федеральными сетями ( одной из которых занимался я ) краснел и не мог подобрать слова. Партнеры с которыми я работал, до сих пор вспоминают совместные переговоры с ним с насмешкой. По сути генеральному директору ( японцу ) все равно на то , что творится внутри всего этого процесса, ему важен только результат в одной единственной цифре. И карьера и твоя судьба полностью зависит от этого человека. Например лояльные сотрудники имели повышение, при этом не прирастая в функционале и не увеличивая оборот. В компании действовала преступная схема в отделе маркетинга. Которая вскрылась лишь несколько лет спустя. Тем не менее начальство занималось охотой на ведьм в виде того, что нельзя сидеть в соц. сетях. Хотя на проделки любимчиков ( а они умудрялись строить фермы в телефоне, ходить к косметологу в течение рабочего дня и т.д. ) закрывали глаза. План, который кстати я выполнял и решал вопросы, которые не мог решить руководитель, как оказалось вторичен, перед симпатией руководства. В целом обычная японская компания стагнирующая на рынке, с провинциальным менеджментом. Можно очень долго просиживать кресло, могут в тоже время попрощаться одним днем да еще и с плохими рекомендациями, что в общем то не так страшно, но достаточно мелко со стороны компании. Рекомендую тем, кому нужно кормить семью, но не ищущих развития и адекватного менеджмента. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Если у вас опыт работы в компании PIONEER RUS и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.