18.03.2022
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Питание со скидкой 70 % от стоимости в ресторане, также праздничные меню. Всегда можно договориться с менеджером по поводу графика работы и выходных. Отношения со всем начальством на "ты", что очень облегчает коммуникацию. Неплохой ДМС, хотя и можно натолкнуться на ограничения. Скидка на товары. Возможность быть в курсе событий о внутренней кухне компании в целом. Полное отсутствие штрафной системы (даже за порчу товара), но в зависимости от начальства могут потребовать написать объяснит...ельные (3 объяснительные - выговор и лишение премии). Зарплату периодически незначительно поднимают, просто потому что инфляция или текучка. Курсы английского языка с преподавателем (вживую или онлайн). Никогда не задерживают зарплату и отпускные. О проверках (в том числе о "тайных покупателях") и тестовых эвакуациях всегда сообщают заранее, следят за заучиванием ответов или разрешают сбегать за курткой. Читать отзыв
Негативные моменты
Испытательный срок - 3 месяца (возможно дольше). В зависимости от менеджера, процесс испытательного срока может быть либо совсем легким, либо совсем тяжелым и непонятным. Второе обычно касается тех, кого изначально берут на временный контракт. Вам могут сказать, что пусть вы и устраиваетесь на временный контракт, но если будете хорошо работать, то вас продлят на постоянку - почти всегда это не правда, компания действует очень обдуманно в вопросах управления человеческими ресурсами и если... вакансия именно временная, значит по окончании крупной сезонной распродажи надобность в вас должна полностью исчезнуть. Если же вас берут сразу на постоянку, то такой проблемы не будет. В целом процесс испытательного срока проходит безболезненно, но в зависимости от менеджера может сильно затянуться. Есть карьерный рост, однако конкуренция между сотрудниками очень высокая. Часто менеджеры отговаривают от переходов в другие отделы. Личная придирка - раздражают постоянные упоминания "ценностей ИКЕА", которые на деле оказываются не всегда соблюдаемы даже отделом кадров и специалистами по безопасности. Рабочие программы - постоянно висячие. Переработки выплачиваются раз в год, поэтому в течение года ваши переработки могут перевести в выходные, чтобы не платить. Не всегда об этом спрашивают или говорят заранее. Как правило, такие выходные добавляют к отпуску, чтобы у сотрудников не возникало желания жаловаться. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5