Работа в Dream Land

Юридическое наименование компании ООО Марта - паршивая и лживая контора Никонора. Работаю третий месяц, продажи не идут. Тот мизерный оклад и мизерные проценты от продаж переводят на карту маленькими суммами с задержкой на неделю и больше. Причем проценты платят не полностью, а только от той суммы которую внес покупатель и то по частям. Мебель изготавливают от 3 месяцев до полугода, так что, если клиент будет вносить оплату в течении полугода, то 3% от оплаченной суммы будешь получать маленькими кусочками пол года, если будешь работать. А так как сотрудники проработав месяц-два увольняются, они всех заработанных денег не получают. У компании большие долги везде, даже по аренде, так что делайте выводы.

Dream Land, юридическое наименование ООО "Марта" плохая компания. Врут соискателям про зар. плату и условия труда начиная с собеседования. Официальная зар. плата по договору 20 тысяч рублей и минус подоходний налог.

Врут сотруднику с самого начала, что можно ожидать от такой компании. Говорят, что зар плата у них полностью белая, а в договоре прописывают оклад 20 000 руб-13% и больше ничего. Так что сами судите, какая там белая зар.плата. Все остальное, проценты от продаж, которые вам наобещают, вы может быть получите в конце следующего месяца, если что то продадите. Продажи идут очень плохо из за непомерно высокого ценника и очень ограниченного ассортимента. С ваших поодаж ведь еще куча директоров должна коримиться и персонал офиса и аренда, и они не на процентах сидят) В общем отрицательных нюансов много, все описывать нет смысла. Хотите узнать, приходите работать в Dream Land. Из за большой текучки устроиться сюда нетрудно. А лучше обходите строной и не тратьте свое время. Вы больше потратите на еду и дорогу, чем заработаете здесь.

Охотно верю, что когда-то кровати, стоимостью, в среднем, около 300 000 руб, неплохо брали. По отзывам прошлых сотрудников, компания и тогда часто нарушала условия договоров с покупателями, сильно опаздывали со сроками изготовления и в хорошие времена. Менеджер всегда был крайним и был «бит рублем». Сейчас, во время пандемии, все усилилось во много раз. Какая-то всеобщая расхлябанность и пофигизм царит в компании. Я проработала недолго, всего два месяца, получила в первый месяц 15000 руб , во второй 24000 руб. Мало того, что на такую дорогую мебель спрос упал ниже плинтуса, так и из-за несоблюдения сроков клиенты отказываются от заказов.
По ТК РФ компания должна выплатить расчетные деньги в день увольнения. Отвечают: ну, может быть, на этой или следующей неделе. Даже эти несчастные копейки просто зажали. Что такое 24000 для Москвы? Я работала с полной отдачей, провела там все Новогодние праздники. Итог, торговли нет от слова «совсем», виноватой, конечно, выставили меня на беседе перед увольнением. В общем, если хотите сидеть около красивых кроватей 2/2 по 12 часов бесплатно, то добро пожаловать!

Задержка зп 2 месяца

много работы

Ужасный администратор (ТЦ Крокус "Твой дом"ст. метро Мякинино) которая вечно сидит в телефоне на сайте знакомств. Она же всех девчонок консультантов пытается "строить" (учитывая что рабочий день 12 часов все девочки должны стоять на подиуме, разговоры запрещены, сидеть нельзя больше 3-х минут, если на обеде задержишься на 10 минут(учитывая что
обед полчаса)-выговор, должным образом консультировать клиентов не дает, влезая в диалог клиента и консультанта тем самым отвлекая на себя "прекрасную" внимание, можно про эту "администраторшу" многое рассказать, но самое обидное получать 15 000 рублей в месяц , работая без нормальных выходных и нормальных условий ,постоянно с претензией от сплетницы администратора. Счастлива что уволилась. Всем девушкам кто хочет там поработать, не найдетесь на высокую зарплату, проработала больше полугода больше 20 000 рублей не заработала, т.к. мебель достаточно дорогая и с такой придурошной администраторшей (натуральная хабалка, которая считает себя актрисой) не фига не заработаешь

Все комментарии,что написаны ниже-враньё.Написаны почти в одинаковый интервал времени.Я как бывший сотрудник расскажу правду:
-зарплата половина белая половина черная
-зарплату задерживают и делать на части

не халява, как это ни странно)

Пока не выявлены (работаю третий месяц)

Пока не обнаружил

Пока не увидел

Что сказать печально все отработал тут 5 лет.После смерти основателя фирмы Кравченко М.Началось веселье, производство уходит в упадок да кризис и тд но зачем раздувать фабрику по площади если не можем оплатить аренду.Началось ужимание производства,дешёвые разваливающие камплектующие,всё стягивать в основной цех и распил хотят тоже но куда там пыль будет ведрами на готовой продукции.Управляющие звено от нач производство и до мастеров участка не чего не решают только давай работай а когда тебе что-то надо решить делают вид мы что маленькие люди все .Атмосфера в коллективе удручающее люди хотят работать но как работать когда зарплату задерживают и дают кусками по 10 тыщь не пойми как у всех кредиты съёмные квартиры и дети хотят есть и игрушку,у руководства да зп не 27-45 тыщь им пофиг.Индексация зп не проводились довно ответ один не нравится уходи.Деньги руководство не считает даже подушки безопасности на зарплаты отпуска и выплаты уволившимся нет жесть. Потрачины суммы на новый матрасный цех каторый проработал 1,5 года и обратно ужался в участок,начат ремонт в участке раскроя и замена освещения в швейном цыху потом бац нафиг надо довайте всё перетащим на основное производство уплотним и будет друг у друга на шеи сидеть.Комерческий одел это вообще треш там такой коллектив и взаимо отношения всё косяки валят на салоны продаж и ещё кого ))))))) возьня аспидов одним словом.Ещё есть там гл Инжинер с большой буквы П…. мальчик без понятия культура производства и тех грамотности в инженерных вопросах объяснять задачу не может срывается на крик топает ножкой и убегает не компетентная личность балабол.Жалко ребят из ЭМУ каторые по два и три раза переделовают цеха таскают оборудования,перегородки и освещение по тому что нет согласования проектов перепланировки решая на ходу инженерные задачи,тоже от туда увольняются по тихоньку.Начальник Сгп это вообще чудик орущие матом 21 век а общается как варвар…...Не жалко что ушол это был хороший опыт в жизни.))))))))

Я проработал в этой шарашкиной конторе под названием «Дримлэнд» 2 с лишним года на производстве в матрасном цеху.
З/П серая. Часть выдают на карту официально, и она прописана в трудовом договоре, а другую часть выдают в конверте. При любом удобном случае лишают этой неофициальной части. При «подведении» сотрудника к написанию заявления по собственному желанию руководство перестает выплачивать неофициальную часть ЗП.
З/П выдают частями, «подачками» с задержками. Могут дать 2 тысячи, а могут больше. Как захотят, так и дадут. А не захотят-вообще не дадут. Причем, когда это свершится, сотрудников не уведомляют.
Руководству абсолютно все равно на своих сотрудников. Твои проблемы – это твои проблемы. Их это не касается. Договориться практически нереально. Все договоренности не имеют никакой ценности. В один день договариваешься об одном, а на следующий день узнаешь от постороннего человека о другом.
Как-то меня повысили. Я подписывал документы. Руководство подтверждало факт оформления новой должности. А при увольнении «случайно» оказывается, что ничего не оформлено и должность в трудовой старая. Другого коллегу в этой конторке точно также «кинули».
Экономят абсолютно на каждой мелочи. Перчатки после использования стирают и отдают другим сотрудникам. Пока перчатки до дыр не протрешь – новые не получишь. Не нравится донашивать за другими – работай без перчаток. Окна на производстве ставили за счет сотрудников производства.
Когда много заказов, сотрудников буквально заставляют выходить на работу в выходные. Если ты не выходишь, то начальство высказывает как неправильно ты поступаешь, постоянно пытается задеть неуместными шуточками и всяческими способами высказывает свое недовольство по этому поводу. Причем, было даже так, что те, кто помимо работы в рабочее время еще работали сверхурочно и выходили работать еще и в выходные, получали З/П меньше, чем те, кто работал строго по рабочему графику, имея одинаковую ставку.
Отпуск приходится буквально «вымаливать» у руководства, не обращая внимания на составленный график отпусков.
Руководство требует от сотрудников того, чтобы те готовили «неофициальную» продукцию из обрезков, которая продается среди «своих». Но и не учитывает эту продукцию при подсчете плана. Т.е. ты работал, помогая начальству, а потом они же тебя отчитывают (или штрафуют) за то, что ты в этот же момент не делал другую продукцию.

Я проработал в этой шарашкиной конторе под названием «Дримлэнд» 2 года на производстве в матрасном цеху.З/П серая. Часть выдают на карту официально, и она прописана в трудовом договоре, а другую часть выдают в конверте. При любом удобном случае лишают этой неофициальной части. При «подведении» сотрудника к написанию заявления по собственному желанию руководство перестает выплачивать неофициальную часть ЗП.З/П выдают частями, «подачками» с задержками. Могут дать 2 тысячи, а могут больше. К Как захотят, так и дадут. А не захотят-вообще не дадут. Причем, когда это свершится, сотрудников не уведомляют.Руководству абсолютно все равно на своих сотрудников. Твои проблемы – это твои проблемы. Их это не касается. Договориться практически нереально. Все договоренности не имеют никакой ценности. В один день договариваешься об одном, а на следующий день узнаешь от постороннего человека о другом.Как-то меня повысили. Я подписывал документы. Руководство подтверждало факт оформления новой должности. А при увольнении «случайно» оказывается, что ничего не оформлено и должность в трудовой старая. Другого коллегу в этой конторке точно также «кинули».Экономят абсолютно на каждой мелочи. Перчатки после использования стирают и отдают другим сотрудникам. Пока перчатки до дыр не протрешь – новые не получишь. Не нравится донашивать за другими – работай без перчаток. Окна на производстве ставили за счет сотрудников производства.Когда много заказов, сотрудников буквально заставляют выходить на работу в выходные. Если ты не выходишь, то начальство высказывает как неправильно ты поступаешь, постоянно пытается задеть неуместными шуточками и всяческими способами высказывает свое недовольство по этому поводу. Причем, было даже так, что те, кто помимо работы в рабочее время еще работали сверхурочно и выходили работать еще и в выходные, получали З/П меньше, чем те, кто работал строго по рабочему графику, имея одинаковую ставку.Отпуск приходится буквально «вымаливать» у руководства, не обращая внимания на составленный график отпусков.Руководство требует от сотрудников того, чтобы те готовили «неофициальную» продукцию из обрезков, которая продается среди «своих». Но и не учитывает эту продукцию при подсчете плана. Т.е. ты работал, помогая начальству, а потом они же тебя отчитывают (или штрафуют) за то, что ты в этот же момент не делал другую продукцию.

высокие зарплаты просто так с неба не капают - лентяям там не место. и еще если накосячишь, будешь отдуваться сам.