Работа в HILDING ANDERS

Первые три месяца ничего не заработайте и может быть на четвёртый месяц к вам будут приходить (наработки) это те люди которых вы раньше консультировались и то не факт. Директор салона вечно твердит что это месяц такой плохой и при этом показывает свои прошлые зарплаты в районе 90000 но это за прошлый месяц и следующие три месяца у нас зарплата по 24/26 тысяч и так тоже во всех точках Москвы и постоянно они ищут сотрудников так как говорят одно а когда люди туда приходят и видят всё своими глазами и понимают что их берут только для того чтоб делать всякие мелкие дела типа заполнять продажи или когда директор на выходном заполнять за него всякие таблицы. Вообщем если у вас есть подушка с финансами то вы можете устроится в эту контору но вы зря потеряйте время

За год работы сменилось 3 Коммерческий Директора, 6 управляющих. Проблемы с производством, которые отражаются на зарплате, задержки, бонуса не видать. Обещание зарплат в 100 тысяч. А по факту директора работают за 30, без выходных, выполняя всю работу. Компания не может набрать персонал, большая текучка, с оставшихся сотрудников спрашиваю как с десятерых. Куча штрафов, жуткий прессинг и угрозы со стороны руководства.
Большая зарплата возможно только у менеджеров, которые очень хорошие продаваны.
Компания делает все, что б урезать зарплаты и лишний раз не платить. Очень много воды в обещаниях, проведение изменений в мотивации, задними числами. Недонесению до сотрудников важной информации, в том числе об их мотивации. Компания рада что б вы работали без выходных, но за это вам не заплатит. Вас никогда не похвалят за выполнение плана, будут только высказывать что вы не умеете работать.
Хотите поберечь своё здоровье, советую не устраиваться туда. Если у вас железные нервы и вы готовы получать 20-25 тысяч в первые три месяца, то пожалуйста.
Проблемы в работе никто не решит и не приедет вам, только вы сами. А проблемы тут не маленькие.

Работаю в компании более 4-х лет. О том беспределе в отношении сотрудников, который творится в компании решил написать отзыв. Не смотря на то, что я работаю у меня идет затянутый судебный процесс за последний год. Отношение к персоналу на собеседовании хорошее, рассказывают о больших зарплатах и карьерном росте, перспективах. Но на деле все абсолютно по другому.
График работы сильно скользкий с большими переработками и работой в течении 8-ми дней подряд. Причем работа в выходные и праздничные дни оплачивается как в рабочий. Так же часто заставляют ездить на замену в другие точки города.
Руководство компании начиная с генерального директора Лашкова Ивана, коммерческого директора Шишкина Евгения и особенно руководителя по подбору персонала Сениной Людмилы Владимировны не вникает в проблемы персонала и работает только для своей выгоды. Особенно этим прославилась Сенина Людмила, которая творит беззаконие и нарушает требования трудового кодекса РФ. Она может под угрозами заставить сотрудника написать заявление по собственному желанию. Лишить премии за месяц и многое другое.
Трудовой договор в компании составлен таким образом, что оклад будет составлять 5000 рублей, а все остальные прибавки и премии на усмотрение руководства. А здесь сотрудник не защищен!
Таким образом я и столкнулся с не выплатой премии за последний год и угрозами увольнения. Мной были написаны жалобы в Министерство труда и социального развития, государственную инспекцию труда города Москвы и Санкт-Петербурга, городскую прокуратуру города Санкт-Петербурга, а так же лично генеральному директору Лашкову Ивану. Итог - судебное разбирательство.

Работаю в компании более 4-х лет. О том беспределе в отношении сотрудников, который творится в компании решил написать отзыв. Не смотря на то, что я работаю у меня идет затянутый судебный процесс за последний год. Отношение к персоналу на собеседовании хорошее, рассказывают о больших зарплатах и карьерном росте, перспективах. Но на деле все абсолютно по другому.
График работы сильно скользкий с большими переработками и работой в течении 8-ми дней подряд. Причем работа в выходные и праздничные дни оплачивается как в рабочий. Так же часто заставляют ездить на замену в другие точки города.
Руководство компании начиная с генерального директора Лашкова Ивана, коммерческого директора Шишкина Евгения и особенно руководителя по подбору персонала Сениной Людмилы Владимировны не вникает в проблемы персонала и работает только для своей выгоды. Особенно этим прославилась Сенина Людмила, которая творит беззаконие и нарушает требования трудового кодекса РФ. Она может под угрозами заставить сотрудника написать заявление по собственному желанию. Лишить премии за месяц и многое другое.
Трудовой договор в компании составлен таким образом, что оклад будет составлять 5000 рублей, а все остальные прибавки и премии на усмотрение руководства. А здесь сотрудник не защищен!
Таким образом я и столкнулся с не выплатой премии за последний год и угрозами увольнения. Мной были написаны жалобы в Министерство труда и социального развития, государственную инспекцию труда города Москвы и Санкт-Петербурга, городскую прокуратуру города Санкт-Петербурга, а так же лично генеральному директору Лашкову Ивану. Итог - судебное разбирательство.
Оно Вам нужно, столкнуться с такими проблемами?

Работаю в компании более 4 лет. Вынужден написать отзыв о компании, что бы другие соискатели подумали, прежде чем устраиваться в эту организацию. Конечно же вам на собеседовании будут рассказывать о карьерном росте и даже приводить примеры, а так же о высоких зарплатах, которые во много раз отличаются от их конкурентов.
Первое, с чем я столкнулся в компании - это лицемерие и вранье. По началу вам обещают золотые горы, но после трудоустройства все меняеется наоборот. Руководство компании людей не ценит и не дорожит ценными кадрами. Не соблюдается трудовой кодекс РФ в отношении графика работы. Если, к примеру, нет сотрудника то можно работать две недели без выходных и это нормально для руководства. А табель вы подпишите как по закону, правильный.
Так же часто возникает вопросы по начислению заработной платы, частые ошибки со стороны бухгалтерии не в сторону сотрудников.
Зарплату обещают хорошую, но только в трудовом договоре будет стоять сумма в размере 5000 рублей оклада. Все остальное в зарплате - на усмотрение работодателя в виде премий, и здесь могут заплатить, а могут и не платить.
Всем заправляет руководитель по работе с персоналом Сенина Людмила Владимировна. Именно с ней мне пришлось столкнуться по невыплате премий за последний год. Мне выплачивают зарплату по МРОТ. Я написал три заявления в государственную инспекцию труда города Москвы, одну жалобу в городскую прокуратуру города Санкт-Петербург, одну жалобу в Министерство труда и социального развития.
В итоге у меня до сих пор идет судебное разбирательство, а все руководство, начиная с генерального директора Лашкова Ивана, комерческого директора Шишкина Евгения и многих других должностных лиц заняло выжидательную позицию. Ни кто в течении года не решает проблему, а меня заставляют под любым предлогом написать заявление по собственному желанию.