17.01.2020
Положительные стороны работодателя
не нашел
Негативные моменты
Проработал в мелодии несколько лет, зарплата не увеличивалась, а наоборот уменьшалась. руководство это мотивировал тем, что у фабрики трудности и нет возможности увеличивать . Атмосфера крайне унылая, потому что планы ставят огромные, а фабрика даже физически не может произвести такое количество продукции
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.09.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Да, я тоже работал с Галаниным, скверный мужик. Создаёт гнилую обстановку на фабрике. Но я слышал, что его менеджеры девчонки стали осаживать) ну правильно, а то ходил на понтах.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.04.2017
Положительные стороны работодателя
Не нашел
Негативные моменты
Проработал в мелодии несколько лет, зарплата не увеличивалась, а наоборот уменьшалась. Коммерческий директор это мотивировал тем, что у фабрики трудности и нет возможности увеличивать з.п., хотя сам получает просто космическую зарплату. Собственники особо никуда не лезут и в принципе не в курсе, что происходит к коммерческом отделе. Целыми днями занимаются у себя в кабинете выбором тряпочек и слушают байки коммерческого. Атмосфера крайне унылая, потому что планы ставят огромные, а фабрика даже физически не может произвести такое количество продукции, а для коммерческого это не аргумент. У него на первом месте строительство дачи и как бы пораньше свиньтить с работы под видом больного и уставшего. Менеджеры меняются как перчатки, обещают золотые горы, а по факту 25000 это предел мечтаний.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
07.07.2016
Положительные стороны работодателя
Достойное рабочее место.
Негативные моменты
Атмосфера в коллективе откровенно гнилая. Тон задается руководителем отдела продаж Галаниным А.А. Человек просто упивается своей властью, часто использует мат в общении с подчиненными. Не считает необходимым выслушать мнение сотрудника. Если сотрудник становится неудобным, создаёт все условия, чтобы человек уволился (при этом запугивает тем, что наградит отрицательной характеристикой). Лучшее определение этому персонаж это слово "прапор" в худшем его проявлении. Человек узколобый, крайне авторитарный, но при этом умеющий вовремя "подшестерить" перед собственниками бизнеса. Ещё можно добавить, что человек за короткое время Галанин А.А стал просто "моральным уродом". Хотя я думаю, что он таковым и являлся, иначе бы он не вылетел с треском из предыдущей организации по причине своего мерзкого характера. ,
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Мелодия Сна и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.