20.05.2020
Положительные стороны работодателя
Здесь хороший уровень оплаты. Есть оклад и твои премиальные. Постепенно приходишь к тому, что премиальные могут составлять основную часть заработка. Зарплата по месяцам колеблется, но работа есть всегда, даже в низкий сезон заработки приличные.
Негативные моменты
Внимание руководства к дисциплине и соблюдению графика работы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.05.2020
Положительные стороны работодателя
Отношение компании к сотрудникам перекрыло все достоинства
Негативные моменты
Компания нарушает ТК РФ как изначально при трудоустройстве- не выдав трудовой договор на руки, в дальнейшем в работе- вычитая 8% из заработной платы ежемесячно на «отпускные» , так и при увольнении. С момента увольнения прошло больше недели- ни расчета, ни документов так и не получено. Изначально заявляющая себя как крупная стабильная компания, в ситуации связанной с пандемией компания повела себя как шарашкина контора- не выполнила обязательства, не выплатила деньги даже за отработанное время, задним числом меняя условия труда. Не рекомендую данную компанию ни сотрудникам, ни клиентам. Если так поступают с сотрудниками какая гарантия что так же не поступят с клиентами.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.05.2020
Положительные стороны работодателя
Бесплатный кофе, обучающие тренинги по технике, теоретическая возможность заработать. До карантина платили в срок!
Негативные моменты
При возникновении первых проблем большая компания, которая позиционировала себя, как серьезная организация - «сдулась», как воздушный шарик. Но начнём по порядку, летом прошлого года собрав нас на кухне, региональный директор, о котором мы поговорим чуть ниже, собрала нас на кухне и торжественно объявила, что с этого времени с нашей якобы официальной заработной платы мы будем платить ещё 8% в счёт своих отпускных. Аля виртуальная копилка, ты складываешь туда деньги, которые по факту никак не можешь отследить, а когда решишь отдохнуть - компания выплатить тебе все накоплено, опять же - якобы все, за 3 дня до отпуска. Поясню маленькую деталь, когда ты устраиваешься на работу тебе обещают один оклад, в договоре пишет другой, при этом договор на руки не дают, сама же зп складывается по следующей схеме: оклад+процент от продаж+премии и со всего этого ты платишь налог 13%. Но до введения этой схемы с дополнительными 8% на отпуск, отпускных не было. Ты по факту ходил в отпуск за свой счёт. На вопрос: законно ли это вообще, забирать дополнительно деньги и нигде их не отражать, наш региональный директор не смогла ответить также радужно и позитивно, как она говорила о том, что у нас будут деньги забирать. Более того, она вообще не смогла ответить ничего вразумительного. Ну побесились, подумали, что в принципе оно и не плохо может, продолжили работу. Однако первые отпускные выплаты показали, что эти 8% невозможно отследить, а соответственно и получить обратно, тк зп у всех дизайнеров разные, а отпускные приходили примерно одинаковые, что дизайнерам со средней зп 80 тр в месяц, что 40 тр. Продолжили работать, тк как в плане качества и ассортимента компания достойная, тут ничего плохого не скажу. Время шло, но тут случился коронавирус, и в первый же месяц, компания показала все своё истинное нутро. Попробую описать ситуацию. Сдав достаточно за март месяц, тк никакого карантина ещё не было, все ожидали почить свои честно заработанные деньги 6 апреля (тк 5 - день зп попадал на воскресенье). В итоге 6 числа нам сказали, что из за недели карантина фабрика не успела свести ведомости и зп придёт 13 числа в полном объёме, потерпите неделю. Ну неделю - это не критично, подождём! 12 апреля вечером приходит информация, что 13 нам заплатят лишь 25 000 тысяч, а остальное по понедельникам до начала мая неизвестными частями (очень конструктивный ответ !!!!!). 13 апреля получаем свои жалкие 25000 тысяч, ждём следующего понедельника, но вечером того дня нам говорят: «деньги будут завтра - ждите во вторник или среду упадут». Упали в среду! Выяснилось, что остатки поделили на 3 части и нам пришла 1/3 - раньше конечно нельзя же было проинформировать, как выяснилась такая большая принимает такие важные решения день в день
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.05.2020
Положительные стороны работодателя
Минусов больше чем достоинств. На собеседованиях обещают одну зп, по факту в неск.раз меньше
Негативные моменты
Работала в компании стильные кухни на должности дизайнера. С наступлением эпидемиолонической обстановки, началось все с того, что компания начала задерживать зарплату. Постоянно смещали сроки выплаты ( сначала это было 5 апреля, после чего перенести на 13 и так далее кормили пустыми обещаниями... и вот решились наконец то выплатить только оклад, а остальное пообещали разбить на 3 части и выплачивать частями...) выплатив опять же с нарушением обещ.сроков 1/3 часть - 2700р!!!... далее никаких выплат не поступало "аргументируя денег в компании нет!" и никаких сроков когда будет след.выплата!!!!!каждую неделю руководство выдумывает новые хитрости, к примеру, при трудоустройстве вам обещают один оклад, а в трудовом договоре указывают в 2 раза меньше (поэтому договор на руки не выдается). И в такой эпид.обстановке за обещанные и отработанные месяца считают задним числом, то есть то что обещали, про это можно забыть, расчет будет по договору). И даже этих сумм мы не видим. После чего я решила уволиться, запросила приказ об увольнении, мне отказали. Также, при увольнении мне не заплатили ни рубля! ( вкл.отпускные, зп за апрель, март, % с продаж а также 1/8 которую ежемесячно удерживали с каждой заработной платы в счет отпускных ( что незаконно)). Звонила, писала компания игнорирует данный вопрос, в ответ пришло сообщение " сначала расчитаемься со всеми долгами сотрудникам , с после с уволившимися!!!". Также, заработную плату ждут все сотрудники компании, компанию похоже не волнует на что будут жить сотрудники, чем платить аренду, ипотеку, кормить детей.Вот так компания ценит своих сотрудников. Не рекомендую данную компанию, так как очень много нарушений с их стороны и многие решения принимаются не на бумаге, а на словах..! ( к примеру 1/8 вычитаемач с каждой зп в отпускные, то есть компания вам платит ваши отпускные за ваш же счет). Им плевать на законы действующин в РФ и Трудовой кодекс, у них свои правила...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Санкт-Петербурга о работе в компании Стильные кухни. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Санкт-Петербурга.