Светлана
13.06.2023
Положительные стороны работодателя
Нету положительных сторон
Негативные моменты
Обходите эту компанию стороной. Эта секта. Руководство все не адекватное, сотрудников не слышит. Планы выставляют бешеные, что бы не выполняли и в итоге не получали зп. Обещают одну зп, а по факту совсем другая. Качество ухудшилось, а цена высокая. Очень сложно продавать продукт, который стоит как кусок мяса. Акции смешные.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.02.2023
Положительные стороны работодателя
Новые линии запускают. Столовая работает даже ночью. Общага большая и автобусы новые теплые и с кондиционерами ездят. Получка всегда вовремя.
Негативные моменты
Обувь свою не разрешают ( требуют сертификат)
На праздники дарят подарки, раньше деньги платили премией.
Женщины в бригаде не очень добрые, за своё место держатся и сидят там годами. На место бригадира фиг попадёшь. В общаге даже в выходной выпить не разрешают, следят везде по камерам, чтобы не выпили и не курили.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Татьяна
29.08.2022
Положительные стороны работодателя
Все отлично кроме директора. Уборщи
Негативные моменты
Уборщица должна выполнять обязанности и грузчика и дворника и а иначе много говорит
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
30.06.2016
Положительные стороны работодателя
вкусно бла бла бла бла бла бла бла бла бла бла бла бла
Негативные моменты
а что это вы такое добавляете в вафли,что аж срок годности один год????????????????????????????как вас отк пропустило?????????????????или ..................................................?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
28.10.2015
Положительные стороны работодателя
1. Чего отнять нельзя - качество продукции. В своей группе - лучшее, наверное.2.....ну и все, пожалуй.
Негативные моменты
1. В пику '+' за это качество - самая высокая цена на рынке (мы говорим о Сибири), в среднем +15-30% к сопоставимым продуктам, НО по качеству все равно лучше.2. Начну с самого важного - оформление на работу в качестве ИП, причем договор типовой, поменять ничего нельзя и тп. Договор составлен прямо с ущемлением прав 'работника', нет никаких гарантий, ничего. Все соц гарантии только на словах, на собственном опыте скажу - врут безбожно. Как итог, меня просто кинули на 21 день отпуска, бонусную ю мотивацию за месяц и 9 рабочих дней, уже в отработанном месяце. Итого, что-то в районе 50 тыс рублей. А судится только в Кирове, при этом за год работы так и не прислали подписанный договор, ни 1 подписанного акта и тп, то есть в суд даже идти не с чем. На все доводы - просто тупое игнорирование (это вообще присуще данной компании)3. Больше для партнеров компании, ну и если кто туда полезет, чтобы знали наперед....Маркетинговая политика на первый взгляд - супер, акции, контрактование....но. Акции 'Х+1' очень смешные, использовать в качестве бонуса можно только 'бонусные короба' (общепринятое 'место' в компании не используется), которые....внимание....В 2-4 РАЗ МЕНЬШЕ, ЧЕМ СТАНДАРТНЫЕ. Таким образом любая такая акция превращается в '2Х+1' в лучшем случае!!! Не знаю, как везде, но у нас все умеют считать. И смеяться. Далее, эти 'короба' присылаются ПЕРЕД акцией в количестве 'с потолка', как рассчитает маркетолог. Маркетолог не Ванга. У хорошего дистра, который развивает регион обычно этого количества хватает на 2 недели максимум. Дальше в основном за свой счет. И много еще всякого - отгрузка минимум от 4000 кг (500 тыс почти рублей+доставка за счет покупателя, НЕ ВКЛЮЧЕННАЯ в отсрочку по основному долгу - всего 7 дней, когда товар идет 4-5). Контрактование 50 на 50 в ЛУЧШЕМ случае, все акции проводятся также.4. РСВ ответственен за все. Даже за то, что не написано ни в каких договорах. Штрафы постоянные.5. ЕЖЕДНЕВНАЯ отчетность в 1С удаленке. Доходило до идиотизма.6. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ отчеты, которые никто не читает (просто пару раз проверил - отправил набор букв в произвольном порядке, никто ничего не спросил)7. Деревянное руководство, которое вообще не слышит, не слушает и не понимает обратной связи.8. Планы ни с кем не согласовываются (ни с дистром, ни с РСВ)9. Безудержная жадность по отношению к сотрудникам. С такими окладами не сталкиваются даже простые супервайзеры оптовых компаний сейчас. До заявленных надо страдать, если регион 'лежит'. Даже, если Вы заработали нормально, то Вам просто влепят несуразный план через пару месяцев и все, адью.Общие ощущения - отвратительно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Сладкая Слобода, КФ и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.