Работа в Ярославские краски - Казань 
ЯРОСЛАВСКИЕ КРАСКИ» СЕГОДНЯ — ЭТО:
ОАО Объединение "Ярославские краски" – крупный национальный оператор, работающий на рынке лакокрасочных материалов декоративного назначения России и стран СНГ.
Компания разрабатывает и предлагает потребителям современные и качественные лакокрасочные материалы, отвечающие всем технологическим и экологическим требованиям, а также запросам потребителей с самыми разными уровнями пожеланий к качеству лакокрасочных материалов.
Компания ведет цивилизованный бизнес, приносящий практическую пользу клиентам, выгоду – деловым партнерам, возможность получать достойное вознаграждение за труд и перспективу профессионального развития – сотрудникам, прибыль – учредителям.
Основной капитал компании — это команда эмоционально вовлеченных сотрудников, разделяющих ценности бренда «Ярославские краски», и готовых прилагать значительные усилия для достижения высоких результатов. Специфика компании — значительная доля регионального персонала (до 30%), работающего в дочерних и дилерских предприятиях. Hr-технологии, внедряемые в Объединении, создают условия наибольшего благоприятствования для профессионального развития всех сотрудников и их социальной защищенности. Залог успешного hr-бренда компании - прозрачные бизнес-процессы, система мотивации, социальные программы, обучение и развитие персонала.
ОАО «Объединение «Ярославские краски» гарантирует своим сотрудникам:
стабильность и гарантированное выполнения обязательств со стороны компании;
уважение прав и интересов работников (система взаимоотношений с сотрудниками строится на основе действующего законодательства, в отдельных случаях корпоративные нормы обеспечивают более широкую защищенность сотрудников, чем это предусмотрено законодательством);
полное соблюдение ТК РФ;
конкурентоспособную заработную плату;
объективную оценку труда персонала: результаты работы сотрудников компании оцениваются по KPI, система материальной мотивации постоянно совершенствуется;
возможность профессионального и карьерного роста;
корпоративное обучение (в том числе дистанционное, тренинги, вебинары и т. п.);
удобный график работы (5/2, с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:10);
благоприятные условия труда;
устойчивую корпоративную культуру, частью которой являются внутрикорпоративные акции и конкурсы, стимулирующие повышение результативности деятельности сотрудников: награждение сотрудников по итогам выполнения плана продаж и т. п.;
систему адаптации персонала и прохождения испытательного срока, позволяющую новому сотруднику в максимально короткие сроки освоить продукт, систему работы, основные требования и войти в коллектив.
Если Вы — профессионал своего дела, с активной жизненной позицией, ориентированный на постоянное развитие и достижение результата, стремящийся сделать мир вокруг себя лучше, присоединяйтесь к нашей команде и оглянувшись на результаты нашей совместной рабоы, мы увидим реальные измененияк лучшему - наша жизнь стала красочнее, интерьеры - комфортнее, а люди - добрее, и с полным правом сможем сказать: "Действительно, стало лучше!"
