Негативные моменты
Нет дмс
Большая текучка
Если раньше управляющий мог сам подбирать себе сотрудников, собеседовать на месте в магазине, то теперь все собеседования проходят через офис, но все равно проблемы с подбором персонала. Из-за долгих согласований сотрудник не возвращается.
Интенсивная работа, т.к. на книжный магазин или супермаркет всегда минимум сотрудников.
Отсутствие корпоративной культуры и обучений.
