Работа в ФК Пульс - Санкт-Петербург

Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы.
1. Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью.
2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу.
3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это уже не ваша работа и что за это должна быть двойная оплата или премия, об этом они не знают.
4. Ночные смены начинаются с воскресенья (а так как это ваш выходной, значит вам должны дать другой выходной на неделе или оплатить воскресенье в двойном размере) однако когда вы пойдете просить выходной, начнут говорить что в понедельник и в пятницу нельзя брать выходные, так как много работы, а в другой день могут отказать в выходном так как в этот день уже много сотрудников взяли выходной.
5. Обещанный ДМС, спец одежду и другие заманухи, не работают, это всё обман, чтобы вас привлечь на работу, на вас будут всё время экономить. А когда вы отработаете год или полгода и спросите почему мне не подключили ДМС вам ответят, что вы же не просили.
6. Стажировку вам не оплатят, если вы не трудоустроитесь, например вы отстажировались 3 дня и поняли, что эта работа не для вас, Пульс скажет вам спасибо за то, что вы поработали на них 3 дня бесплатно. Медицинский осмотр при трудоустройстве, если вы отработаете менее 3-х месяцев, сумму за медицинский осмотр удержат из вашей зарплаты.

Скоро эту *xxxxx* директрису грохнут

С хорошего места больше половины транспортного отдела в одночасье уходить не будет. Заслуга директрисы Суржиковой Т.П.

полный отстой. Руководительница филиала вместо головы *xxxxx*. Думать не умеет, с людьми раьотать не умеет. Собственнику приносит ущерба больше, чем воровство

больная на всю голову директор Суржикова. Старое развалила, новое создать не способна. Из компании завершается исход профессионалов. Те кто остался мстят ей.

Новая Директорша филиала Суржикова Т.П. шизофреничка разговаривающая с коллективом матом и криком. Любимое слово - всех уволю, а тебя первого. Выбирает себе немного любимцев, и начинает остальных угнетать и гнобить даже если они ни в чём не виноваты. С первых минут общения поражает своей наглостью и бездарными попытками подавить любые человеческие отношения - с первых минут общения пытается загнать в рабство. Ни один человек в компании её не уважает, даже тек кого она пригрела и пытается из них выуживать информацию для полоскания грязного белья. В принципе только в этом она и разбирается в свои 58 лет.
Она умело пускает пыль в глаза собственнику с помощью своих подпевал в Москве.
Собственника реально жалко, т.к. она реально разваливает филиал, уходят профессионалы. Упущенную выгоду не легко посчитать пока не остановится всё. После очередного урезания зарплаты раза в 1,5-2 раза после выплаты собираются увольняться практически все - около 80% точно. Ждём 10 октября, хотя половина уже нашла себе работу.
Сильные духом смотрят как на тупую дуру и просто стараются работать всеми частичками отдавая себя делу компании.

-уровень з/пл не соответствует уровню физ. и умственных затрат
-неадектватный новый директор
-разрушительные процессы, начавшиеся летом
-с лета начался исход профессионалов из компании, остаются серые бездельники, которых не видно, а те кто пашет и на виду уходят