Отзывы о работодателях Королёва

Зарплата ниже рынка раза в 1,5-2. При этом начальники считают, что если ты, работая каждый день сверхурочку и в выходные, получаешь почти столько же сколько среднерыночная, то повышать зарплату и не надо. Нормально же зарабатываешь. После последней смены руководства трудовой кодекс не соблюдается. Сверхурочно могут добровольно-принудительно заставить работать и по 4 часа 5 дней в неделю, и более 120 часов в год. Бюрократия на всех уровнях. Руководство создаёт само проблемы, а потом обвиняет подчинённых в этих проблемах. Например: - Сокращают нужную должность, а потом все вокруг виноваты, что работа этой должности не выполняется - Графики работы меняются ежедневно, а потом все вокруг виноваты, что работа ведется не по графику. Если человек задаёт вопросы, почему кто-то не делает свою работу? ему говорят: "Ты свою работу делай, в чужую не лезь". А когда в итоге работа не сделана появляется вторая фраза: "А что ты сделал, чтобы работа была выполнена? почему не вмешался?" Моральное давление и нервотрёпка. Сейчас люди просто бегут оттуда. На инженерные должности уже назначают людей со средним образованием или с высшим но не техническим.

НЕ НОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ГРАФИК 4 НА 2 ВЫКУП ЗАВИСШЕГО ТОВАРА ЗА СВОИ ДЕНЬГИ ШТРАФЫ ЗА ВСЕ ЧТО МОГУТ ПРИДУМАТЬ

Проработала в Карри не один год, при увольнении написали такой бред, что бы не проверить директора магазина и Елену Фёдоровну, почему в таком количестве увольняются сотрудники, главное управление вы может уже займетесь управляющими и узнаете у сотрудников по какой причине уходят. Нет не одного положительного момента, начальство просто хомло. Заболел штраф, не понравился начальству, сказал правду штраф, Елене Фёдоровне нужно лизать одно место, чтобы все было ок, зарплату урезают, то что обещают высокую зарплату, это во сне. Хотите проблем, чтобы вам потрепали нервы идите работать в Карри.

Это обман! Работу вы не получите! Зачем обманывают народ, непонятно! Сталина не хватает на этих лжеветеринаров!

Возможно, не всегда быстрое подтверждение заявок

Не стану говорить что никаких недостатков нет совсем, но те что и имеются все не совсем значимые, для меня во всяком случае точно

Инструмент почти весь свой.

Увидел как то на одном из сайтов по подбору вакансий что требуется продавец в организацию МТС по г. Архангельск, созвонился договорился на пятницу что что прийду на собеседование. Утром в пятницу в 09.00 пришло sms о том что меня ждут сегодня на собеседование, я выехал по раньше чтобы не опоздать прихожу на точку по адресу Советская 25 и мне говорят что сотрудник заболел. Да я всё понимаю, но зачем было слать sms о том что меня ждут сегодня на собеседование? Потом через некоторое время звонит сотрудник и говорит что он заболел, я ему говорю что мне пришло SMS утром что меня ждёте, он отвечает что про sms ничего не знает. В итоге: я потерял 80 рублей на дорогу туда и обратно и драгоценное время, в душе остался не приятный осадочек ((

Пока нет

Минусов очень много в данной организации. От самого простого-требуют белый верх чёрный низ, целый день носишь тяжести-к вечеру как чушка, постоянный недоштат, работаешь по одному в смену , с 8 до 10 , отработала три года, ушла потому что нет сил терпеть. Постоянно непонятно как насчитывают зарплату, последнее время «теряли « по 10 тыс в зарплате, вопрос задать некому, никто ничего не знает. На перерасчёт не подашь. Ибо бухгалтерия находится в нижнем Новогороде , постоянные недостачи платить со своего кармана. Покупатель разбил товар-платишь ты, и никого нет до этого дела, просолу тоже, очень рада что ушла, ибо целый день на ногах, к вечеру невозможно наступать на пятки, это ад, а не работа

нет

Нет таких

Негативные моменты только от самого Нормана. А как писали про заведующих это не правда. Зависит всё от людей. Я работаю очень давно ,заведующие там очень хорошие и самое главное справедливые. За много лет я ни разу не заплатила денег если нет моей вины и мне это показали. Поэтому не надо всех людей под одну гребёнку. Про компании кто вам платит тоже можете сами выбрать, мне никогда не задерживали на долго, максимум было два дня, а сейчас все в срок . А вот учредители Нормана нас не ценят, замену хорошую найти сложно, но им пофиг. Просто потеряют хороших работников и будут одни чурки работать, вот тогда точно придёт им конец, а они к этому и идут!!! Норман повысьте зп персоналу!!! И грузчиков верните!!!

Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.

Уважаемые соискатели, если вас заинтересовала работа в этой компании, настоятельно советую перед тем, как устраиваться уточнить: 1. График работы ( он не будет 2/2, как обещают, вы будете работать по 3-4 месяца в графике 2/1, т.к. в коллективе 4 продавца и все хотят отгулять отпуск. А пятого или плавающего продавца здесь нет и не будет, видимо не берут в целях экономии. 2. Зарплата. Очень, очень внимательно и досконально узнавайте из чего будет состоять ваша зарплата, а то после устройства будете неприятно и сильно удивлены. Например, если вы вдруг заболели ( с кем не бывает..) и отработали только 11 смен, ( при чем отработали хорошо, с хорошими выручками) только за свою хорошую работу вы ничего, кроме как за выход не получите, аргумент у них не платить процент за работу…простой…у вас нет 15 смен, т.е. получается, что 11 смен я просто приходила на работу…тоже самое и с отпуском, у вас не будет 15 смен и получите вы только за выход…теряется смысл мотивации, не платят то, что ты заработал за свои дни! Я такое встречаю первый раз…. Зарплата в объявлении завышена, не верьте! Ну и на все это «ложка дегтя» … Есть в этой компании «управляющая», не понятно за какие такие заслуги владельцы компании поставили абсолютно неуравновешенную, неудовлетворенную жизнью женщину, позволяющую себе обзывать, оскорблять сотрудников, сплетничать с одними про других и т.п. Даже во время стажировки, от этой «управляющей» ничего полезного, грамотного, нужного для работы ни разу не услышала…видимо человек очень далек от понимания, каким должен быть управляющий. Она абсолютно не умеет выстраивать коммуникации, не умеет контролировать свои эмоции ( а они у нее только негативные), не умеет слушать и мотивировать сотрудников. Видимо для того, чтобы показать хоть какую-то свою значимость, будет требовать от вас оформить за свой счет медкнижку, то ли от безграмотности, то ли от какого-то принципа…Непонятно одно, почему владельцы идут на поводу у нее, ведь по ТЗ иметь медкнижку в этом сегменте торговли совсем не обязательно! Но, если работодатель требует он и обязан оплатить анализы. Здесь явное нарушение Законодательства! Тоже самое с формой, эта «управленка» будет требовать, чтобы вы купили форму за свой счет, этот пункт также относится к затратам работодателя! Какую функцию « управляющая» исполняет в данной компании не совсем понятно. Видимо приезжать в салон похвастаться перед продавцами своими ежедневными тратами, равными месячной зарплате этих продавцов для нее норма. С целью самоутверждения или нет остается загадкой… Продавцы ее молча, тихо ненавидят… Господа владельцы делайте выводы, явно не эта управляющая должна представлять Ваше лицо в коллективах!

Отрицательных сторон нет.

Всё хорошо

Никогда не задумывался, что крупные коммерческие компании, точнее если быть то это они себя считают федеральными компаниями, по факту это просто середняк, который хочет казаться крупным бизнесом, но они этим крупным бизнесом по определению не могут, весь бизнес огромная мошенническая структура, 99% сотрудников не устроена официально, отдельной статьей дохода компании является кидок свои сотрудников, меня как регионального руководителя невзлюбили, до этого больше 10 лет отработал в МТС на позиции руководителя дивизиона, многие кто в теме содержания моего отзыва поняли, что отзыв пишет руководитель высшего звена, которому есть с чем сравнивать, когда начал задавать неудобные вопросы меня вначале решили кинуть на премию в размере 100к, а после началось давление со стороны собственника бизнеса, где его мелкие "шестерки" испугались, что после моего появления смогу донести до руководства факты того, что большую часть фирмы нужно уволить.Итог с помощью сплетен и манипуляций, ведь у них есть доступ к "телу" они обрисовали, что ничего не умею и не могу. Собственник бизнеса мужик неплохой, но верит этим шакалам больше, чем реальным профессионалам, это лишь значит одно, что эта фирма является "прачечной", они отмывают "черные" деньги через свою структуру. Почему полиция и прочее структуры не реагируют, думаю вопрос риторический. Если вы захотите сюда устроиться, лучше пройдите мимо.

Нет

все устраивает

ООО Ано Интеллект, ООО КФ ЮрКонс, ООО СМК Аудит! В принципе адекватным сотрудникам все быстро становится понятно про данную организацию и руководство! Долго там не задерживаются! Постоянная текучка кадров! И одна причина- не выплата зп! На собеседовании будут красиво заливать, что можно заработать от 100 и более тысяч! Так и есть, работы будет много! но эти деньги вам никто не заплатит! Максимум что получите кусочками 15-20 тыс. Будут кормить завтраками и обещаниями, врать нагло, что клиенты не платят! Чем дольше будете работать, тем больше будет долг с которым вы, уйдёте и никто вам его не заплатит! Налоги не платятся, счета регулярно замораживаются, обязательства ни перед поставщиками ни перед сотрудниками не исполняются! Не тратьте свое время, даже не ходите на собеседование! Так же, хочется предупредить потенциальных и не только клиентов! Качество предоставляемых услуг очень страдает из-за постоянной текучки кадров, тут не уважают не только сотрудников, но и клиентов! Клиенты просто как выкачка денег, за каждый чих будете платить, а в итоге услугу вам предоставят тяп ляп!

Почти все дома в управлении блеска новостройки. Застройщики строют дома лишь бы построить и все. Экономят на всем, и из-за этого случаются частые аварийные ситуации.

Не дали отработать старому коллективу, так как поменялась Дм, Семёнова.Н. Пришлось всем коллективом уйти, чем терпеть её унижение. Думает все воришки, подставляет всех, кого сможет. Дм должна быть лицом компании, а не Позором!!!! Пришла поднять магаз, но превратила его в *xxxxx*!! Удачи!! Вздумаете ходить в Верный Новый Бульвар, берите 10пачек валерьянки. Было всё хорошо, но увы!!! Что странно вышестоящему Руководству *xxxxx*, что за короткий период уволился весь Достойный Коллектив! Теперь работайте, с теми* кто даже не может на русском общаться с Покупателями) Флаг в руки Верному.....

Работала оператором склада в г. Королев. Уже на собеседовании задают каверзные вопросы не касающиеся профессиональной деятельности. Обещали официальное трудоустройство с первого дня. Дружный женский коллектив с первого дня смотрел на меня так, как будто что-то знал, или я просто не понравилась им, хотя человек я вежливый и не конфликтный, таких в их гнезде видимо не любят. В первый день моей работы уволили девушку, которая работала там 2 недели со словами: ты нам не подходишь, работай до обеда и прощай. Уже подозрительно. Меня же никто не стремился обучать основной работе-неделю выполняла небольшие поручения, такие как разбор товара на складе и документации. Затем началась трехдневная инвентаризация товара, где я перелопатила им полсклада не отрываясь от сканера по 8 часов в день. К слову контроль за работой на складе ведётся довольно строгий: все приходы и уходы записывает в журнал, плюс электронная программа, где надо расписывать чем ты занимаешься на протяжении дня и сколько по времени, плюс камеры, благодаря которым начальство следит чтобы все совпадало. Однако те, кто работал там долгое время могли спокойно попить чай в течение дня вместе с начальством по 15-20 мин пока новенькие пахали как рабы. После инвентаризации опять заставили заниматься теми же делами. На мои вопросы о том, может взять мне уже основную работу с заказами говорили что ничего нет или смеялись. Началась моя 2 неделя, и тут началось обучение той самой работе, которой я должна была обучается в течение 2 недель. За один день в меня просто начали впихивать знания обо всем в геометрических прогрессиях. Дружный женский коллектив делал все возможное,чтобы было невозможно работать: разговоры ни о чем, смешки, хмыкания и прочие кудахтания отвлекали от работы. Что бы я ни делала, все было им не так, контролировали каждое действие, искали намеренно косяки и если находили, то выставляли это перед начальством так, что типо это я сама за 2 недели не научилась ничему. На следующий день после такого обучения меня уволили по той же программе, что и ту девушку. Естественно меня никто и не собирался официально устраивать, при этом создавали иллюзию что я буду устроена: на 3 день работы собрали все документы и на мой вопрос о трудовом договоре, отвечали что позже будет. Не рекомендую эту работу никому, просто берут людей, используют их для большого объёма работ и выгоняют, при этом никого не устроили, укрылись от налогов и оставили все так как будто человек сам виноват-шикарная схема.

Совершенно выжившая из ума директриса Погодина, орет и унижает даже начальство, не говоря о подчиненных. Никого за людей не считает. Жадная до крайности, хотя имеет миллионы а платит гроши. Все адекватные сотрудники давно уволились к конкурентам

Мне все нравится

ВНИМАНИЕ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В «ПРОНТО-МЫТИЩИ», ПОКА НЕ ПРОЧТЕТЕ ДО КОНЦА!!! Рекомендую руководству ООО «ПРОНТО» провести служебную проверку в подразделении ООО «ПРОНТО-Мытищи»! Наумов Александр Васильевич (т.89037605860) употребляет наркотики (амфетамин) на рабочем месте, со слов его подчиненных состоит на учете в ПНД (Психо-неврологический диспансер), этим объясняется его неустойчивый характер нервной девочки, кидающей тряпки в лицо, хамски и отвратительно обращающийся с коллегами, доводит унижениями персонал до драки, требующий называть его «Александр Васильевич», за руку не здоровается, -наверное чем то болеет. На самом деле за этой маской скрывается грустное *xxxxx*, не имеющий водительского удостоверения (по понятным причинам), трясущийся от любого вида проверок на работе. Так же устроился в «ПРОНТО-МЫТИЩИ», за месяц получил 9 000р. Если увольняетесь, Наумов режет премию. Всевозможные выдуманные штрафы и т.д. Персонал те еще крысы. Глухой и «калтавый» старший водитель Арсеньев с вечно больными ногами, ворует неучтенный бензин и перепродает его коллегам. Фотиади, Константин и другие водители флиртуют с девочками-официантками, младше их на 30 лет, хотя у всех семьи, дети. Нормально? Пусть почитают их жёны! Из адекватных только Дмитрий и Роман. Но их хорошо поела работа. Штат водителей преимущественно из людей, возрастом 50+. Представляют собой никому не нужные мешки с мусором, пережеванным бесконечными отказами в трудоустройстве на других работах, поэтому принятых в ООО «ПРОНТО ДНО-Мытищи». Работать будете с 11:00 до 3:00 часов ночи, то есть 16 (ШЕСТНАДЦАТЬ!) часов в сутки. По окончанию рабочего дня вы будете развозить всю кухню по домам (опять же, ни слова на собеседовании от Наумова). А это одни чурки. Машины у Наумова нет, т.к. состоит на учете в дурке, об устройстве этого автомобиля эта шерсть тоже нулевых познаний. Ни от кого из сотрудников нет сведений про точную зарплату, потому что ее там не заработать. Требуйте свой экземпляр трудового договора в кадрах. Вам его не предоставят. После этого вставайте и уходите. Дополнительную информацию с подтверждающими сведениями сообщил в соответствующие органы. Удачи, Наумов и аккуратнее на будущих собеседованиях!

Какие-то недостатки наверно есть, но в голову не приходит. Но они крайне не существенные по сравнению с тем, какие они бывают в тех или иных компаниях!  Разумеется что можно сказать "зарплату бы повыше", "плюшек побольше", но все что есть и так очень хорошо. Сама компания не прорывная в технологиях - что-то творить сверхестественное как в некоторых подразделениях яндекса, гугла или каких-то технологических стартапов вы не будете. Обычные нужды для большой корпорации, со спецификой на науку и образование. Еще может некуда особо расти в знаниях в такой компании. Вначале растешь, а потом работаешь уже с тем что узнал. Но в целом так оно во многих компаниях. IT как "сфера обслуживания".

Наглая эксплуатация врачей. Хамское колхозное руководство. Копеечная зарплата.

Один сплошной