Работа в Нью Йоркер

Мягко говоря работу можно сравнить с ожиданием и реальностью. Я являюсь бывшим сотрудником так сказать нашей «замечательной» фирмы. Я проработал не так много как хотелось бы, но мне этого хватило. Работаешь как конь, а зарплата-копейки. Я работал в зале (так сказать подрабатывал) и это ужасно в зале чаще всего 1, если повезёт 2 человека и на мужской и на женский. Должен ходить и развешивать одежду, к концу смены ног не чувствуешь. Я молчу про то, что работал «не законно» так как моя работа длилась 6-7 часов с учетом того, что мне нет 18 и больше 5 часов я не могу работать. Обещанного перерыва конечно нет. Вернее он есть, но ты его должен отрабатывать. Уволили ни за что. Просто написали, что директору не понравилась работа. Конкретно чем мне не объясняли. Наверное директор думает, что все легко и стоять пол дня на ногах ни так сложно. Одним словом дурдом.

Начну с того что , пришёл в магазин работать охранником , меня встретил паренёк денис , сразу скажу мерзкий типок. А далее началось нравоучение, как выживать в данном магазине, то нельзя это нельзя , и так тоже делать не желательно, короче грузил постоянно , глазки бегают постоянно хитрит. Отработал я там 2 смены и попутал, колектив гнилой, управленцы хамы и подлецы , юлия есть такая там управляющая по жизни обиженная , постоянно не довольная , грубая , не адекватная женшина , заставляют охранну проверять каждый день одежду на наличие бипперов и бегать по примерочным и собирать одежду, хотя это работа работников зала, это писец . Стоишь как олень постоянно возле примерочной и смотришь , на полуголых людей , а люди злятся что ты как дракон их палишь. Короче к концу смены ноги отваляться , тебя за человека не считают , постоянно за тобой палят либо старший охранны денис , либо эта юлия неадекват, денис постоянно ходит и говорит нельзя ругаться с начальством , хочешь работать молчи и кланяйся как раб, и делай то что надо, постоянная текучка , нормальный человек там работать за копейки не будет , там задерживаются те кто лижет попу . Не советую не кому идти туда работать, рабство и чувство , что ты униженный тебе обеспеченно.

Все что касается работы.
Огромное количество шишек.. Т. Е. Управляющая-зам упр1, зам2, зам3, админ - админ2 и тд

Ужасный магазин, неприятное руководство. Чем руководствуется начальство, которое выбирает руководителей филиалов не ясно. Полное проявления безразличия к сотрудникам, наплевательские отношения. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, руководитель показывает себя максимально с хорошей стороны, но её маска быстро спадает, при первой возможности. Руководитель магазина способна отнять перерывное время, на что не имеет никакого права. Ее не пугает законодательство и искренне врет прежде всего себе, в том, что поступает правильно, заставляя сотрудников перерабатывать часы. Ловко манипулирует сотрудниками, держа в напряжении во время рабочего процесса, казалось бы ни один человек из персонала не способен вздохнуть спокойно в её присутствии. Прежде чем управлять магазином, работать с людьми и гордиться этим, выставляя это, как потолок жизни, руководителю в этом магазине нужно вылечить свою нервную систему и психическое здоровье, и свою голову в целом. Иначе, зачем здоровому человеку надменно контролировать людей, ставя себя выше остальных, постоянно усмехаться над своими сотрудниками, в первую очередь унижая саму себя. Так что, желаю скорейшего выздоровления и руководителю магазина из Реутова и сотрудникам поработавших под её рукодством. Особенно сотрудникам, психологическая помощь.

Много.Колектив гнилой никто не поможет все сами за себя. Пафосный управляющий создаёт видимость работы, на самом деле только болтает со всеми подряд или сидит в своём кабинете и снимает сториз для Instagram даже не стесняется их постить во время работы, а сотрудники умирают от завалов на примерке. Помощи и похвалы не дождёшься, только претензии. Сам бы встал и разобрал хоть одну примерочную, так нет, поможет только на кассе постоять если у тебя обед. Не рекомендую никому если не хотите умереть под одеждой и от безразличия руководства.

Проработала в Нью Йоркере ТЦ Шоколад г. Руетов около года. Могу сказать, что у управляющая магазина Будылдина не справляется со своими обязанностями! Не может сотрудникам даже график составить. Состовляет на 1-4 дня в связи с чем сотрудники не могут даже записаться к врачу и планировать свои дела. Почти весь период после карантина сотрудники проработали с графиком 5/2, хотя Роспотребнадзор велел в этот период разделить сотрудников и работать 2/2, во всех остальных филиалах магазина работали как положено 2/2, а Будылдина кормила сотрудников лживыми обещаниями как и всегда. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, но на деле вы получите копейки и лживого начальника, которая после трудоустройства предстанет совсем в другом амплуа. Уважения к своему коллективу со стороны Будылдиной вообще отсутствует. Сотрудниц она может оскорблять, называть "черепахами, клопами, тупыми". Так же не стесняясь со своими заместителями обсуждает девочек продавцов-кассиров. Может у своих сотрудников отнять перерывное время и за 12 часовую рабочую смену вообще не пустить сотрудника на перерыв, тем самым нарушая ТК РФ. Так же премию ты получишь только в том случае если нравишься Будылдиной, а если не нравишься, то больше 20 тыс. не получишь.
В связи тем что зп подняли на 10 рублей в Нью Йоркере она не стесняясь своим сотрудникам говорит, что теперь зп больше и соответственно она будет три шкуры сдирать с них. Хотя сотрудники работают и так в адских условиях где нельзя даже разговаривать с коллегами( Будылдина через камеры над этими следит с офисного помещения), 30 минутный перерыв на 10 часовой рабочий день (полное нарушение ТК РФ).
У сотрудников переработки по 40 часов.
Так же по своему хотению может отправить вас в отпуск когда вы придёте на работу, хотя у вас отпуск официально через пару дней, потом будете ходить на работу пока вы официально в компании числитесь в отпуске.
Управляющая проставляет часы не понятно как, очень странная последовательность чем больше работаешь тем больше минус часов. Когда сотрудник начинают интересоваться откуда у них минус часы она начинает относится к этому сотруднику плохо.( полное нарушение ТК РФ)
При увольнение могут не выплатить премию и тд.
В период вспышки короновируса сотрудники болели и управляющая зная это выпускала их на работу. Если сотрудник уходит на больничный, то при возвращении сотрудника на работу его ждут пакасти от руководства ( месть). Когда сотрудник болеет Будылдина хвастается, тем что она за 10 лет своей работы не была на больничном. Так же упрекает своих сотрудников в том что они часто болеют и называет их "больными" и рекомендует заняться своим здоровьем, но Дарья когда это делать ? Если вы не можете хотя бы на неделю составить график для своих сотрудников.
Нарушает права покупателей заставляя охранников досматривать покупателей. Многие покупатели это знают.
Заключительно хочу ещё раз добавить то, что управляющая грубо нарушает Трудовой Кодекс Российской Федерации и права потребитетеля. Про моральную сторону вообще молчу!
Руководству компании стоило бы обратить внимание на данного сотрудника компании!
Буду писать жалобу в Роструд.

график, низкая зарплата, неблагодарная обстановка, работаешь по 1 должности, в итоге заменяешь 4-5 других должностей (грузчик, лагист, мерчендайзер, уборщик, бухгалтер, охранник )
Работа в праздники, работа во все выходные дни, придуманные минус часы, по загадочной системе, о которой руководители молчат
Филиал 65018 Берут людей с плохим опытом, либо вовсе без него, чтобы подстроить из себя.
На собеседовании одобряют в основном тех, кто кажется слабохарактерным. Если у вас есть свои требования к работе или свои приоритеты, то вы там не задержитесь.
Руководство строит свое государство в магазине, нарушая все законы и трудовой договор.
- постоянные задержки до поздна, даже если причин нет, после чего ставят вам часы так, будто вы не зажерживались
- график ставят так, как удобно руководству, а не вам, + часто просят выходить в свой выходной день, и если отказать, то готовься выполнять кучу заданий
- вы не увидете сколько часов и в какие дни вам поставили, потому что руководство считает, что вас не должно это волновать. А в конце месяца вам подсунут бумажку "с изменениями в графике ознакомлен" так и не узнаете какие были изменения
- перерыв 30 минут, который руководитель нередко сокращает, обосновывая тем, если опоздал на 10 минут, то сидишь 20 минут и все, при этом домой уходишь как по графику
- запрещено разговаривать, такие правила у руководителя в этом филиале, даже если вы просто стоите, вы выслушаете лекцию о плохой работоспособности
- в коллективе не любят радостных людей, все привыкли друг друга обсуждать, в том числе сам руководитель, позволяет себе обсуждать нового сотрудника и называть черепахой
- руководство не привыкли соблюдать субординацию, поэтому часто можно услышать как вас оскорбляют и называют тупым, сравнивая с другими сотрудниками
- если во время работы при себе будет телефон, то вы будете писать объяснительную, не исключено что вас лишат премии
- если у вас подруга или друг работает в этим магазине, то вас навряд ли возьмут, потому что здесь не любят когда в коллективе есть дружба
- а если вы подружились с кем - то, то вас расставят как можно дальше друг от друга, как в детсаду
-так же руководство злоупотрябляет своим положением, часто следит за сотрудниками по камерам, чтобы настучать по голове
- если за вами закрепил отдел, то готовьтесь что на вас будут вешать задания с переделкой стен, вы будете выполнять работу мерчендайзера бесплатно
Скорее всего после возмущений на это вам скажут, что если вы хотите чего-то достичь, нужно правильно расставлять приоритеты. Руководитель искренне считает, что за зарплату в 125р, без нормальных выходным с вечными минус часами и переработками, вы должны боговорить это место.
Работая на неполной ставке, перестанут считать за человека, вечные упрёки, что вы меньше всех работаете, в праздники нужно будет работать полноценные 8 часов в смену и неважно если у вас отпуск
Работодатель часто нарушает законы
- не даёт отпуск за свой счёт
- вы не видите сколько часов отработали. Пожтому необходимо отдельно у себя вести график
- если вас задерживают, то работадель убеждает, что это именно ваше решение было задержаться, а не руководство вас запугало
- график составляют не на неделю, а на 1 день вперёд. Появляется он в воскресенье вечером и только на понедельник, поэтому сидите, ждите до поздна, нужно ли вам завтра выходить или нет
- бывает, что руководство меняет график и забывает предупредить людей, а потом обвиняют почему не вышел с 10 утра, ведь график переделали
-в смену с руководителем невозможно спокойно работать, со спины часто подкрадывается и отчитывает как ребёнка
- максимально не профессионально ведёт с сотрудниками. Обсуждает жизнь коллег с другими, позволяет себе смеяться и часто тыкает в свою должность, мол, я руководитель, ты мне ничего не скажешь
- Любой вопрос касаемо работы, воспринимает остро и в штыки, часто путает личные отношения с рабочими
- если ей не понравится как вы с ней общаетесь, готовьтесь ездить на инвентаризации, в переоценку работать по 12 часов с 1 перерывом в 30 минут, и то если повезёт, передывать зал, принимать поставку
Заместитель начальницы, такая же как и сама начальница, иногда хуже. Позволяет себе грубить покупателям, не редко материт во время оформления возврата.
На кассе нельзя отменить единицу товара без руководства, а когда ты просишь их подойти, то будет целый поток мата и какие мы все дибилы.
Во время собеседования начальница максимально скрывает свое истинное лицо, что не закрадывается мысль, что здесь творится
Коллектив постоянно обновляется, из-за скотского отношения, все кто идёт на повышение, почти буквально проходят через ад. Так же у многих сотрудников из-за огромного стресса появляются заболевания различного характера. Самые распространённые варикоз, раздражительность, агрессия, бессонница, боль в спине.
Кстати люди, которые болеют, плохо воспринимаются руководством. Отношение к персоналу такое, словно думают, что людям некуда идти. В филиале царит тюремные условия, хотя заходя в магазин, так не сразу сказать.

Условия адские. Вы будете убирать за "свиньями", которые везде все раскидывают. За зарплату 18-20к.
На большой торговый зал, сотрудник может быть один, бегать убирать два зала мужской и женский, при этом ещё бегать на склад за товаром, чтобы принимать его на кассе и плюс к этому обслуживать покупателей. А ведь проходимость очень большая.
Руководящий состав, в обязанности которого входит работа в зале, ходит курить через каждые 5 минут, сидят в телефонах, ржут на весь зал, выходят из магазина по своим личным делам. Что самое интересное, когда приезжают региональные руководители, рук состав в Ижевске при них трудится в зале, даже на обед не выходят
Сотрудников выводят в их законные выходные к 7-8 утра и так до вечера. При всем этом, данное время работы не оплачивается. Управляющая магазином Кузнецова А.В. говорит, что у сотрудников постоянные недоработки и это уйдет в это время. При том, что у нее у самой постоянно переработки (по ее словам) и она уходит рано домой и берет себе дополнительные выходные.
В магазине постоянные сплетни, которые разводит сам рук состав, будьте готовы, что вас обсудят и засрут, а потом в лицо будут вам улыбаться.
Ранее управляющая была хорошей, при ней даже заместители "летали" по залу и работали.
Ещё один минус - это что вас могут отправить в другой город даже не спросив о вашем желании. На вопрос почему они не едут сами их отговорка "у нас же дети"
Девочки, мальчики, ни в коем случае не идите туда работать, об вас просто будут вытирать ноги, а вышестоящим управленцам хочется сказать, чтобы они смотрели в камеры и следили за своими сотрудниками. Ведь чаще всего хорошие сотрудники уходят из-за руководства. Наш сплочённый коллектив развалился из-за новой управы.
Очень обидно, что сотрудники, которые реально вкалывают получают зп 18, в то время, как управляющая, которая ходит и постоянно курит и жрет получает от 50
И да, кассовой дисциплины никакой, на кассу встаёт кто захочет, не считая. Минус будете платить вы за чужой косяк. Излишки в кассе, если большая сумма, кладут к себе в карман заместители

Хочу посоветовать уважающим себя людям остерегаться этого места. Потому что ваши права будут всячески нарушать, а на попытки их отстоять будут настраивать против вас весь персонал. Сама работа физически тяжелая из-за бешеной проходимости и количества товара. Так как вещи стоят 3 копейки, контингент ходит не самый вежливый и дружелюбный, бывали даже опасные и страшные ситуации в магазине. Воруют здесь каждый божий день, но высшее руководство обвиняет в этих кражах персонал, устраивают шмон и допросы.
Очень сильно экономят на персонале. ОДИН сотрудник в зале, который разрывается на все примерочные, покупателей, зал и кассу – это уже норма. Руководство – это отдельная песня. Здравомыслящих людей здесь не любят. Оно набирается из бывших продавцов, а в продавцы идут вчерашние школьницы без образования и малейшего опыта в управлении и где бы то ни было. Поэтому руководящий состав состоит из некомпетентных людей без образования и элементарных знаний. Отсюда много конфликтов с покупателями, потому что они лучше знают закон о торговле и защите пп, чем управляющие магазина. График составляют так, как удобно им. Не советую здесь работать тем, у кого есть хоть немного самоуважения, потому что вам придётся лебезить перед руководством, выполнять любую их придурь и выслушивать психи и оры в свой адрес по поводу и без. Мне влетало за то, что я не вышла на работу В СВОЙ ВЫХОДНОЙ. Потому что когда им нужно, я обязана примчаться! Лучше не распространяться о том, что в свой отпуск вы остаетесь в городе, иначе вас припашут работать. Да, в свой отпуск, а если откажетесь, вам ещё долго будут это припоминать и всячески мстить!
Хоть зарплата и небольшая, подработать здесь можно. Но не вздумайте задерживаться и пытаться построить карьеру: Нью Йоркер выжмет из вас все соки, а опыт работы здесь вообще не ценится в других компаниях (проверено на себе).
А ещё здесь вас могут гнобить за внешность. Да, некоторых сотрудников руководство критиковало за недостаточно женственную и яркую одежду и даже лишний вес!
Сама проработала здесь долго, ждала, что придет новое руководство и всё изменится, но власть тут несменяема) Поэтому не делайте моих ошибок, в масс маркете есть компании поприличнее!

Объемы работы не соответствует заработной плате, руководство не адекватное, особенно приезжие, персонал за людей не считают, постоянные бесконечные переработки, которые никто и никогда не оплатит, обещают доп.выходные, но это только на словах. Персонал сократили в два раза, а требований просто жуть сколько. Помощи от умного руководства никакой!!! Только одни недовольства, упрёки, высказывания. Люди не хотят идти работать в эту компанию и правильно делают! Премий не дождешься, пичкают одними завтраками, а на почасовке за мизерная. Так ты ещё и вечно дурак. Приезд Толкачевой всегда катастрофа. Срач наведёт и поехала и не волнует , что в смене 3-4 чел включая охранника. Более бездарного руководителя ещё надо поискать. Проспали нормальный коллектив, а замены то нет, не магазин, а свалка, самый склоняемый покупателями магазин в городе. Люди работают по 13-14 часов, и все равно дебилы. Вечно недовольная физиономия регионала доводит до истерики. Люди пашут на износ, не получая за это должным образом ничего, даже ЗП это сложно назвать. Руководителя на месте нет уже пол года и не будет никогда! Люди приходят, смотрят и уходят. Никогда, вот прям никогда , даже если совсем уж плохо, не идите работать в это *xxxxx*. Желаю от всей души скорейшего закрытия этой грязи в нашем городе. А Толкачевой удачного поиска работы! Карьерный рост призрачный. Мой пакет тоже. Коллектив был отличный, но не сейчас.

как будто в единую россию устроился, одни дибилы

Рук состав, за людей не считает продавцов.
Если управляющей кто-то не нравится из работников, загрызёт.
В основном всё время задержки на работе, переработки сгорают, не все часы проставляются.
Начальство не чисто на руку, не один раз было замечено в выносе вещей. При проверке, грешили на продавцов.
Проработав в этом магазине почти 2 года, ужаснулась, какие де люди бескультурные свиньи.
Рук состав, а точнее замы, в течении дня пропадают не известно где, то кофе пьют, то курить вышли, то пол дня в офисе просиживают. Когда нужна их помощь на кассе, их не найти.
Так что не советую работать в данной компании тем более в филиале города Ставрополь

Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться.
Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу.
В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось.
Пока не разберешь - никто домой не уйдет.
Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя.
Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают?
Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс - тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически.
На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка - так и тем запрещала пользоваться Екатерина)))
Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала....
Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки.
Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже...
Кражи отдельная тема.
Постоянные задержки на работе.
Зарплата копейки, но работала я не ради денег. За идею, так сказать.
На последок лишили премии в тихомолку!
Частые ночные смены, особенно летом.
На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе.
На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать.
Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)

Будьте готовы к переработкам, которые не оплачивают.Все табеля переделываются и подписываются задним числом.Компанию неоднократно проверяли за нарушения и продолжают работать так же.Отношение к сотрудникам всех должностей хамское и потребительское.О уважении к сотрудникам всех должностей и речи быть не может.
В частности директор по продажам Иванова причина всех бед!Абсолютно не профессионал своего дела.
Я проработала не один год и выросла в компании.Пришлось уйти и я счастлива!
Многие негативные отзывы о компании здесь удаляются и это факт!

Работа все таки для студентов или кому нету еще больше 30 .Зарплата маленькая для такого объема работ ,учитывая что где-то с 2008 года она не сильно изменилась . (Продажи сильно упали и сократили штат.)Перед увольнением в последнее время очень часто вызывали на утренние собрания.

условия работы ужасные - очень много пыли,в примерочных всегда грязно, пыль везде. отсутствует какое либо обучение работников, мотивации.
работники СТО называют этот магазин помойкой, и никто из них не хочет возвращаться работать в NY.
управляющая имеет привычку менять время работы, не предупреждать о ночных сменах, на которые работники выходят по принуждению. почему-то сотрудники отработавшие испыт. срок могут не выйти на смену и не получить никаких взысканий и объяснительных.
зп вообще непонятная, при устройстве обещают 20-22 тысячи, на деле приходит ~15тысяч. получается голый оклад, хотя премия обязательная до 9 тысяч, прописано в труд договоре(при отсутствии дисциплинарных нарушений и недостач в кассе). слышала от работницы что ее депримировала управляющая за разговор на смене, на 9 тысяч. работая за такую зп это вообще кажется абсурдом. за ночные смены мизерная доплата кстати.
штат магазина при моем трудоустройстве был 14 человек включая весь рук состав, но этого все равно было мало, работы слишком много. все ужасно нервные на работе, срываются и делегируют обязанности. часто посетителям не хватало консультантов, когда на смене 2 кассира - все равно огромные очереди, и 1-3 человека на примерке и ВСЕ, больше на смене никого. стошники на складе и не более, они редко помогали. люди просто смотрят на эти очереди, на грязь и отсутствие порядка и уходят, почему руководство не обращает на это внимание? так ведь теряют прибыль. работники настолько забиты обязанностями что не помогают посетителям если они просят найти что то чего нет в зале но в наличии на складе, а ведь это тоже потеря прибыли.
непонятно почему график работы в этом филиале вечерней смены до 22:30 хотя в других филиалах до 22:00.
складывается ощущение что либо управляющая экономит на фонде зп, либо врет с часами работников, либо с перераспределением премии. в целом очень плохое впечатление от работы, крайне не рекомендую устраиваться туда. реально рабский труд, отсутствие организации работы, ужасные условия, несоблюдение трудового законодательства налицо. к тому же реально бешеная текучка кадров. очень многие отрабатывают там максимум месяц.
в день увольнения не было получено на руки никаких документов(только трудовую книжку отправляют по почте, с этим все ок). сложилось впечатление что только в данном филиале таких ужасные условия и несоблюдение ТК РФ.
после увольнения очень хочется сходить в трудовую инспекцию с списком жалоб от нескольких бывших работников.

Летом и перед НГ можно там чуть ли не ночевать, это не оплачивается. Тьма неадекватных клиентов. Бардак в примерочных. Большие кражи. Коллектив – как повезет. Рост – как повезет, но маловероятно. ЗП чуть ниже среднего для региона. Работа 40 часов в неделю

Нет никакого обучения, нет стажировки. Отправляют новичка сразу в зал, не объяснив ни принципы работы, ни товар. Никто ничего не объясняет.
Зарплата мизерная, покупателей тьма. Задержки весной-летом (сезон) до 2-3 часов ночи. Но хотя бы такси оплачивали. Роста никакого, если кто-то в декрет не уйдёт. В общем, помойка. К больничным относятся отрицательно, даже если в смене стабильно по 10 человек стоит.

Новый руководитель не компетентная, в коллектив берут любого, лишь бы пахали как лошади. Руководство в принципе любит отдохнуть, а потом высказывать претензии сотрудникам. Бедные девочки ничего не успевают, носятся по залу за три копейки. Задержки по зп. Прошлый руководитель золото, к ней вообще нет претензий. Куча обязанностей, задержки после смены, не всегда уедешь домой. На данный момент коллектив меняется как перчатки, новенькие месяц отработать не могут. Беги Оттуда!!!

Отвратительное отношение руководства ,проработав долгие годы во благо магазина не ценят ничего.в особенности рег.упр.Ольга которая делает все так как хочет.постоянные переработки которые не оплачивают.

Управляющая в городе тула машкова Ольга неадекватно относиться к сотрудникам магазина:кричит матом, пинает, сплетничает за спиной со своей подлизой логист ом карсановой Ириной, с которой они сидят в офисе просто так по 3 часа, если нужен выходной его можно выпросить только с криками и орами на тебя, после того как вы слушаешь какая ты *xxxxx* и как ты заебала, она его поставит и будет делать вид, что ничего не было, но пойдёт и обсудит это с другими продавцами, настраивая их против тебя, зато своим любмчикам даёт выходные без проблем
По приезда регионального директора Оля улыбается и делает вид что у нас все отлично
Если ты идёшь на больничный, то считай, что ты её враг навсегда
Я работаю уже год, меня устраивает зарплата и график, но с таким отношением на работу не хочется идти совсем
Уважаемая Эльвира, прошу вас отреагировать на эту ситуацию, у многих продавцов сдают нервы и откуда брать силы улыбаться, если управляющая на тебя смотрит со злостью и постоянно орет

Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней мотивации.

1. Карьера. В нашем магазине с этим были проблемы, даже вакантное место было, но никого долго не ставили на это место (и это не зависело от рук.состава магазина, они сами страдали от этого);
2. Посетители. За время работы насмотрелась на стольких неадекватов. Люди ведут себя как свиньи: все поднимают верх дном, кидают вещи на пол, пачкают и рвут вещи, а сколько купальников было отнесено в брак из -за того что они были в крови... ну а также орущие дети, тупые вопросы, вообщем жесть;
Так же компания иногда жадничает, на второй Новый год мы не получили сертификаты к примеру, если магазин не выполнил план-то слетает одна из премий.

Полностью согласна с выше написанным отзывом от Леди.Все желание работать отбивает Иванова,ведет себя не корректно по отношению ко всем за исключением тех кого привела в компанию сама.В магазинах и офисе трудоустроила родственников и знакомых.Оформляет себе командировки в Казань за счет компании и приезжает каждую неделю к родителям по делам и заходит в магазин не надолго.В компании высокая текучка кадров ,отношение к сотрудникам недопустимое при низкой заработной плате.Хамит,никакой мотивации и проффесионализма.На сотрудников ей просто на ср...нет корпоративной культуры и этики.Очень много опытных сотрудников ушли в другие компании не стали ждать пока она все развалит.Знала бы как сообщить владельцу компании сообщила бы ситуацию.Уверена что справедливость наступит.Грустно видеть таких не проффесиональных руководителей в такой крупной компании как Нью Йоркер.

Руководство. Иванова Эльвира - не достойный руководитель , который не адекватен, не компетентен по отношению к сотрудникам и к работе в целом. Отношение к подчиненным напрямую зависит от личностного отношения. Данному руководителю , который является руководителем всей сети, необходимо пройти обучение, мастер классы, тренинги и множество всего , чтоб грамотно управлять большой сетью . И думаю на это уйдут большие года, тк надо начинать с нуля и ломать советские стереотипы.