Надо отдать должное руководству, оно использует не только метод кнута в отношении своих подчиненных. Пряники тоже мы имеем. В виде тех же премий, продукции нашего предприятия, которую можем брать себе, медицинской страховки. У меня, например, начала болеть рука в последнее время. Похоже, что из-за перенапряжения или что-то вроде того. И я записалась к доктору на консультацию по этому поводу. На днях пойду. И это за счет компании, по полису ДМС. Если врач пропишет мне какое-то лечение, то
...это тоже будет за счет компании. Это правильно, когда руководство заботится о своих сотрудниках. Я лично это очень ценю, не в каждой организации это есть. Читать отзыв
