03.06.2022
Положительные стороны работодателя
Стоит пойти только на начале карьеры, чтобы набраться опыта.
Негативные моменты
Человеческий труд оценивается очень дешево. Система оплаты мастеров - сдельная и чем больше вы затратите времени на заказ, тем меньше будут стоить потраченные ресурсы. И далеко не всегда затраченное время будет зависеть от мастера. Естественно, присутствуют штрафы (!!Внимание) за опоздания, невыход на работу, когда нет ничего, и т.д. Большой вопрос с чего они могут складываться, если вам заплатят даже НЕ ЗА ПОТРАЧЕННОЕ время. Система не логичная, нет почасовой оплаты, нет оклада, компания работает в серую. Если это важно, вам могут наговорить, что либо работают с ИП или самозанятым, но на самом деле будут уклоняться от налоговой. Отношения в коллективе пофигистические: в работу вам не помогут вникнуть, не покажут и не расскажут, придется на своих ошибках все выполнять. У мастеров есть система "менторства", но ментору с вас выгода будет минимальная и никакой мотивации с вами работать у него не будет. Помещение желает лучшего, ремонта словно не было много десятилетий. Карьерный рост на бумаге есть, но он не значительный. У мастеров с него будет заказ оплачен на пару процентов больше. Если все же мой отзыв вас не отговорит от работы в этой компании, то помните, что здесь вы не будете никогда точно знать сколько зп вы получите за месяц. Оплата за заказы может растягиваться месяцами, если не больше.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры