03.03.2025
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Вся зарплата белая. Скидки на товар для сотрудников. Цена и качество продукции очень хорошее, кроме химии. Удалённые и короткие собрания раз в неделю, ни куда ездить не нужно. Хорошая компенсация бензина, обычно половина остаётся. Просроченная дебиторская задолженность не относится к торговым представителям, компания занимается должниками сама, поэтому о долгах можно вообще не переживать. Обмен любого количества брака и просрочки в точках. Свободный график работы, сам решаешь, во сколько ...и куда поехать. Нет обязательного количества посещений в день, минимум две точки в день, в начале и в конце рабочего дня. Можно всё время ездить по районам по ближе, а дальние точки посещать раз в полгода, всё равно большинство магазинов делают заказ самостоятельно через сайт. Слежения как токового нет, GPS в планшете отлично дружит с программами для подмены координат. Фото-отчётов, тоже ни каких нет, поэтому не нужно следить за тем, с чем стоят стойки компании. Маленькая минимальная сумма для заказа, по сравнению с другими компаниями. Много безотчётных подарков клиентам на разные праздники. В самых хороших магазинах ЛПР получают проценты с продаж, так что средние продажи и выполнения целей почти всегда гарантированны. Читать отзыв
Негативные моменты
Угрозы увольнения, если торговый представитель не выполняет планы. Плохие складские остатки, к сезону всегда не готовы, торговать нечем. Качество химии, заметно уступает Грассу, а цены иногда как за Лавр. Компания часто продаёт продукцию на маркетплейсах дешевле цен, чем в прайсе у торгового представителя. Ежегодная конференция, на которой просто повторно показывают много слайдов, которые и так уже все выучили наизусть на сайте для обучения. Фиксированная сумма амортизации, которая не ...зависит от пробегов. Не важно, сколько проедешь, 5000км или 10000км за месяц, сумма будет одна и та же, поэтому больше 5000км ни кто старается не ездить. Система мотивации для областных торговых представителей. У городских торговых представителей есть гарантированный пассивный доход с бонуса за выполнение плана поступления ДС, который выполняется сам собой, клиенты сами на сайте заказали товар, сами перечислили оплату, торговый получил второй оклад. К сожалению, в областях таких больших продаж нет, а пробеги при этом в пять раз больше. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5